8월 18일, 흥옌성 인민위원회는 성 인민위원회의 2026년 7월 9일자 결의안 20/2026/NQ-HĐND를 시행하기 위한 계획을 발표했습니다. 결의안 20/2026/NQ-HĐND는 성내 기관, 조직, 단위에서 일하는 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 재능 있는 사람, 고품질 인력을 유치하고 지원하는 정책 규정의 일부 조항을 수정 및 보완합니다.
계획에 따르면 시행은 결의안 20/2026/NQ-HĐND의 내용을 적시에, 통일적으로, 효과적으로 시행하기 위한 것입니다. 정보 기술, 데이터 과학 분야에서 전문성을 향상시키기 위한 교육에 공무원, 공무원, 공무원이 참여할 수 있는 조건을 조성하여 성의 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환을 위한 인적 자원 개발에 기여합니다.
성 인민위원회는 기관 및 부서에 정책을 동기화하고, 규정에 따라, 대상에 맞게, 공개적이고 투명하게 시행할 것을 요구합니다. 간부, 공무원, 공공기관 직원을 교육에 파견하는 것은 직위, 사용 요구 및 기관 및 부서의 인적 자원 개발 계획과 관련되어야 합니다. 지원 자금은 목적에 맞게, 효율적으로, 절약적으로 관리 및 사용되어야 합니다.
성 인민위원회 산하 부서, 위원회, 부문, 공공 사업 단위 및 코뮌 및 구 인민위원회는 관리 범위 내의 공무원, 공무원, 직원에게 결의안 20/2026/NQ-HĐND를 철저히 이해하고 보급하고 시행할 책임이 있습니다.
매년 기관 및 부서는 교육 요구 사항을 검토하고, 교육이 필요한 직책을 결정하고, 교육 계획을 수립해야 합니다. 규정된 대상, 기준, 조건에 따라 교육을 받을 간부, 공무원, 공공기관 직원을 선택하고 파견합니다. 내무부는 이 내용에 대해 협력할 책임이 있습니다.
기관 및 부서는 규정에 따라 간부, 공무원, 공공기관 직원을 교육에 파견하고 지원금을 지급하는 업무를 수행하도록 위임받았습니다. 서류 관리, 학습 과정 추적 및 교육 후 약속 이행. 지원금을 반환해야 하는 경우 부서는 규정에 따라 회수할 책임이 있습니다.
재무부는 예산 분권화에 따라 연간 예산 추정치에서 정책 시행 자금 배정을 자문하는 것을 주재합니다. 동시에 규정에 따라 자금 관리, 사용 및 결산을 안내합니다.
내무부는 결의안 시행을 주도적으로 모니터링, 독려, 검사하고, 시행 결과에 대해 정기적으로 종합하여 성 인민위원회, 성 인민위원회에 보고하고, 어려움과 장애물이 있는 경우 해결책을 제안하도록 위임받았습니다.
