AI 또는 베트남 국민과 기업을 위한 AI 보급 목표
AI Hay는 베트남의 풍부한 경험을 가진 기술 전문가가 설립한 인공 지능 기반 지식 검색 및 연구 플랫폼(AI):에 대한 스타트업입니다. 2024년 6월에 처음 등장한 이후 현재까지 AI Hay는 베트남 사람들을 위한 AI 분야에서 입지를 확고히 했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 AI Hay 운영 이사인 응우옌 호앙 히엡 씨는 Co sau thanh cong cua vong goi von tai Series A, Tong so von dau tu ma AI Hay nhan duoc hon 18 trieu USD, voi su dong hanh cua cac quy dau tu uy tin nhu: Argor Capital, Square Peg, Northstar Ventures, Appworks va Phoenix Holdings.
다운로드 횟수 측면에서 현재 AI Hay는 AppStore와 Google Play에서 1 500만 회 다운로드되었습니다. 자금 조달에 성공한 이후, AI Hay는 교육 및 기업 환경을 위한 제품과 기능을 가속화했습니다. 특히 지난 7월 고등학교 졸업 시험에서 Fara 복습 기능 대학 합격률 예측 등은 AI Hay가 순위에서 60계단 상승하는 데 기여했습니다(7월 17일 기준 데이터).
AI 헤이의 리더는 또한 이 플랫폼이 현재 성공했다고 단정하기에는 너무 이를 수 있다고 강조했습니다. 왜냐하면 기술은 매일 변화하고 사용자 요구도 매일 변화하기 때문입니다.
“그러나 재정(시리즈 A 라운드 성공을 위한 자금 조달) 또는 국제적 인정(AI 또는 포브스 아시아 투 워치에서 상위 100위 안에 든 베트남 기술 스타트업)과 같은 다양한 측면에서 달성한 성과를 거둔 '브레이크'와 학생들의 신뢰를 바탕으로 호치민시 법과대학 FPT 대학교 톤득탕 대학교(베트남)는 AI 헤이 팀이 자신의 제품에 자부심을 가질 권리가 있다고 생각합니다.”라고 AI 헤이 대표는 말했습니다.
향후 방향에 대해 anh AI Hay는 여전히 베트남 국민과 베트남 기업에 AI를 보급한다는 목표를 고수할 것이라고 밝혔습니다. 현재 마지막 사용자층의 경우 anh anh AI Hay는 여전히 학생을 우선시하고 있습니다. 왜냐하면 이들은 국가의 미래 주인이 될 것이기 때문입니다. 응우옌호앙히엡 씨는 anh AI AI는 대기업에만 국한되어서는 안 되며 거시적인 문제인 anh나를 해결해야 하며 AI는 사용자가 학생이 과제를 풀거나 은퇴자가 숙제를 하는 것과 같은 기본
AI의 당면 목표는 교육 공공 행정 법률에서 엔터테인먼트에 이르기까지 고품질 현지 데이터 소유 파트너와의 협력을 확대하여 답변의 정확성 최신성 및 문화적 적합성을 지속적으로 향상시키는 것입니다.
이와 병행하여 이 스타트업은 일반 사용자를 위한 새로운 제품인 브리지를 지속적으로 출시할 예정입니다. 특히 브리지 학생 브리지 학생 직장인 - 매일 학습 검색 업무 또는 휴식을 위해 신뢰할 수 있는 AI 비서가 필요한 사람들입니다. 스타트업 리더십 팀은 AI가 모든 곳의 브리지 사람들에게 쉽고 유용하게 다가갈 수 있도록 언어 장벽과 브리지 비용을 제거하는 데 도움을 주고 싶어합니다.
베트남에 반향을 일으키는 기술 제품 및 솔루션을 만드는 데 기여하는 자신의 역할과 책임에 대한 질문에 대해 AI Hay 대표는 다음과 같이 말했습니다. '민족의 강력한 도약 시대에 찬 우리는 기술이 단순한 도구일 뿐만 아니라 베트남을 글로벌 기술 지도에서 자리매김하는 힘이라고 믿습니다.
얼라이브러리 스타트업으로서 우리는 유용한 얼라이브러리 제품을 만드는 데 그치지 않고 베트남 사람들의 요구와 문화와 관련된 솔루션을 만드는 데 있어 우리의 책임을 분명히 인식하고 있습니다.
강력한 데이터 경제 구축에 기여
기술 분야는 남성만을 위한 놀이터일 뿐만 아니라 많은 여성들도 많은 성공을 거두었습니다. 그중 한 명이 KCI 신용 정보 주식회사 총괄 이사인 여성 기업가 응우옌티뚜엣늉입니다.
늉 씨는 전자 상거래 브라 전자 지갑 디지털 전환 브라 AI 브라 핀테크 브라 빅데이터 등 다양한 분야에서 20년 이상 기술 산업에 종사해 왔으며 많은 것을 경험할 수 있는 행운을 누렸다고 말했습니다.
높은 압박감을 가진 분야에서 일할 때 가장 큰 어려움은 무엇인지에 대한 질문에 대해 Vladimir는 끊임없이 혁신하고 사회적 편견은 말할 것도 없이 ngai KCI 총괄 이사는 다음과 같이 말했습니다. ' toi nghi xem xem xem xem xem xem xem Viet Nam minh co mot “chat” rat rieng: Cang kho khan lai cang kien cuong ngai nhung van giu duoc su mem deo an an an ky ky nhay cam - nhung thu nay phu nu duoc tao hoa uu ai. 다른 관점에서 보면 xem chinh nhung pham chat do lai tro thanh
그러나 '브래드'가 그렇게 말한다고 해서 가는 길이 쉽다는 의미는 아닙니다. 기술을 만드는 것은 문제의 핵심을 깊이 들여다보고 미래의 추세를 예측하는 능력이 필요하지만 동시에 현재의 기회에 매우 민감해야 합니다. 게다가 기술 환경에서 팀을 이끄는 것도 큰 과제입니다. 어떻게 모든 사람이 브래드의 목표를 공유하고 매일 변화하는 과정에서 조직 정신과 문화를 유지할 수 있을까요?
저에게 있어 가장 중요한 것은 여전히 사람입니다. 기술은 획기적인 발전 덕분에 빠르게 발전할 수 있습니다. 하지만 지속 가능하려면 기업은 전문 역량에서 직업 윤리에 이르기까지 훌륭한 인력을 보유해야 합니다. 인재를 찾는 것도 어렵지만 그들을 유지하고 발전시키는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 그러나 그것은 지속 가능한 발전을 조직하기 위한 기반입니다.
KCI의 고위 리더로서 응우옌티뚜엣늉 씨는 큰 목표를 품고 있습니다. '현재 저는 국립은행으로부터 신용 정보 분야에서 활동할 수 있는 허가를 받은 KCI와 함께 새로운 여정을 시작하고 있습니다. 이곳은 도전 과제가 있지만 잠재력이 많은 새로운 산입니다.
데이터 이야기는 베트남뿐만 아니라 전 세계적으로 큰 관심사가 되고 있습니다. KCI에서 우리는 신용 서비스 개발뿐만 아니라 강력한 데이터 경제 구축에도 기여하는 것을 목표로 합니다. 우리는 은행과 금융 기관이 데이터를 마스터하고 법과 효율성에 따라 데이터를 공유하고 실제 가치를 창출하고 디지털 경제 발전에 대한 정부의 주요 정책을 지원할 수 있도록 돕기 위해 사람 기술 및 협력 네트워크에 투자할 것을 약속합니다.”
