독자 L.K. T 씨(닌빈 거주)가 질문했습니다. “저와 남편은 결혼한 지 7년 되었고, 6살, 4살 된 아이가 2명 있습니다. 결혼했을 때 남편은 건설 엔지니어였고 저는 사무실 장비 사업 회사에서 판매원으로 일했습니다.
결혼한 지 1년 만에 첫 아이를 낳았습니다. 2년 후 둘째 아이도 낳았습니다. 두 아이는 "닭알, 오리알"이고, 부모는 모두 멀리 떨어져 있어서 육아가 꽤 힘듭니다. 그때 남편은 남편이 말하길 "봉급은 커피값도 안 된다"고 했던 직장을 그만두고 집에서 집안일을 하고 어린 아이를 돌보라고 제안했습니다.
사람을 고용하는 것이 비용이 많이 들고, 가정부 급여가 제가 일하는 급여보다 많고, 혼자 아이를 돌보는 것만큼 안심할 수 없다고 생각해서 저는 직장을 그만두기로 결심했습니다. 몇 년 동안 집에서 밥을 짓고 아이들을 돌보느라 정말 지루했습니다. 하지만 아이들, 집, 밥, 이름 없는 온갖 일로 바빠서 날이 흘러갔습니다.
올해는 아이들이 모두 학교에 다니기 시작했기 때문에 집에서 저는 점점 무능하고 뒤처진다고 느낍니다. 저는 남편과 다시 일하러 가자고 했지만 남편은 동의하지 않았습니다. 남편은 여성의 중요한 일은 집안일과 육아라고 말했습니다. 게다가 저는 직장을 그만둔 지 오래되었고, 이제 일자리를 찾기가 어렵습니다. 설령 찾더라도 월급은 아무것도 아닙니다. 차라리 집에서 아이들과 가정을 돌보고, 경제는 남편이 알아서 할 것입니다.
저는 영원히 네 벽에 발이 묶이는 것을 원하지 않습니다. 저는 공부를 끝까지 했기 때문에 이제 집에서 집안일을 하면 학업에 많은 노력이 낭비됩니다. 제가 직장 복귀를 언급할 때마다 부부는 여러 번 말다툼을 합니다.
부부가 긴장하는 것을 원치 않아서 남편에게 다시 일을 하지 않으면 온라인으로 물건을 팔겠다고 말했습니다. 그렇게 하면 수입을 늘릴 수 있고, 지루하지 않으면서도 자녀와 가족을 돌볼 시간이 있습니다. 제 말을 듣고 남편은 화를 내며 저와 같은 여자는 가사일에만 적합하고, 사업을 할 줄 모른다고 말했습니다. 심지어 남편은 저를 모방하고 다른 사람이 하는 것을 보고 따라한다고 욕했습니다. 며칠 전부터 저희 부부는 매우 긴장된 갈등을 겪고 있습니다.
이제 남편의 완고한 생각을 바꾸기 위해 무엇을 해야 할지 모르겠습니다. 법률에 부부의 평등권에 대한 규정이 있다고 들었지만 규정이 어떻게 되는지는 불분명합니다. 법률 규정을 사용하여 남편에게 논리를 말할 수 있을까요? 변호사의 조언을 구합니다.
귀하가 질문하는 법적 문제에 대해 탄람 유한 법률 회사(하노이시 변호사 협회)의 즈엉투히엔 변호사는 다음과 같이 조언합니다.
2014년 혼인 및 가족법 제23조(2025년 수정 및 보완)는 학습, 업무, 정치, 경제, 문화, 사회 활동 참여에 대한 권리와 의무를 구체적으로 규정합니다. "부부는 직업 선택을 위한 조건을 만들고 서로 돕는 권리와 의무가 있습니다. 문화, 전문성, 직업 수준을 배우고 향상시킵니다. 정치, 경제, 문화, 사회 활동에 참여합니다.
또한 성 평등법 제12조는 경제 분야의 성 평등에 대해 다음과 같이 규정합니다.
“1. 남녀는 기업 설립, 생산 및 사업 활동 수행, 기업 관리, 정보 접근, 자본, 시장 및 노동력에 있어 평등합니다.
2. 경제 분야에서 성 평등을 촉진하기 위한 조치는 다음과 같습니다.
a) 법률 규정에 따라 세금 및 재정적 우대를 받는 여성 노동자를 많이 사용하는 기업;
b) 농촌 지역 여성 노동자는 법률 규정에 따라 신용 지원, 농업 보급, 임업 보급, 어업 보급을 받습니다.
또한 성 평등법 제40조 2항은 경제 분야의 성 평등에 관한 법률 위반 행위를 다음과 같이 규정합니다.
“a) 성별 편견으로 인해 남성 또는 여성이 사업을 설립하거나 사업 활동을 수행하는 것을 방해하는 경우;
b) 특정 계층의 기업주, 상인에게 불리한 상업 광고를 진행합니다.
따라서 혼인 및 가족법 규정에 따라 부부는 서로 직업 선택을 돕는 권리와 의무가 있습니다. 이와 함께 성 평등에 관한 법률 규정에 따라 남녀는 생산 및 사업에서 동등한 권리를 갖습니다. 남편이 당신이 온라인 판매뿐만 아니라 직장에 다니는 것을 원하지 않고, 여성이 가사일에만 적합하다고 생각하는 것은 잘못된 행동이며 법률 규정을 위반하는 것입니다.
귀하의 남편의 행위는 성 평등 분야의 행정 위반 처벌을 규정하는 정부의 2021년 12월 28일자 법령 125/2021/NĐ-CP의 일부 조항을 수정 및 보완하는 정부의 2026년 3월 16일자 법령 76/2026/NĐ-CP의 규정에 따라 행정 처벌을 받을 수 있습니다. 구체적으로 법령 76/2026/NĐ-CP 제5조 1항은 다음과 같이 규정합니다.
“제5조. 제13조 1항, 2항 및 3항을 다음과 같이 수정 및 보완합니다.
1. 다음 행위 중 하나에 대해 5,000,000동에서 10,000,000동의 벌금 부과:
a) 성적인 이유로 가족 구성원이 소득을 창출하거나 가족의 다른 요구를 충족하는 활동을 하는 것을 방해하거나 허용하지 않는 경우.
......
문제를 해결하기 위해 당신과 남편은 함께 앉아서 이야기해야 합니다. 당신은 남편에게 집안일 외에도 당신이 좋아하는 일을 할 권리가 있다는 것을 이해시키기 위해 분석하고 설득해야 합니다. 남편의 방해는 가정의 화목을 깨뜨릴 뿐만 아니라 불법 행위이기도 합니다. 남편은 당신이 원하는 일을 할 수 있도록 지원하고 도와주어야 합니다. 남편이 여전히 당신이 원하는 대로 온라인으로 일하거나 사업을 할 수 있는 조건을 만들지 않는다면, 당신은 기초 중재자에게 부탁하여 남편이 변화하도록 설득할 수 있습니다.
위는 변호사의 조언입니다. 어려움을 조속히 해결하시기를 바랍니다.
법률 자문
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