법령 75/2024/ND-CP 제 1 조 법령 75 1.7.2024 이전 연금 연금 조정 조정 수준은 법령 75/2024/ND-CP의 조정 수준을 다음과 같이 다음과 같이 규정합니다.
시간 및 조정 수준
1. 1.7.2024에서 조정은이 법령 제 1 조 1 항에 명시된 피험자에 대해 연금, 사회 보험 및 월별 월별 수당에 대해 15% 증가했습니다.
2. 1.7.2024부터 연금, 사회 보험 수당,이 법의 2 조 1 항에 규정 된 1 항에 규정 된 1 항에 규정 된 월간 수당을받을 자격이있는 사람들은이 기사의 1 항에 규정 된대로 조정 된 후 3,500,000 VND/월의 낮은 수준이 증가합니다. 조정은 다음과 같이 증가합니다. 3,200,000/사람/월; VND 3,200,000/월/월 수준의 사람의 경우 3,500,000 VND/Person/Conth incons inconse/월/월/월/
3. 연금 수준, 사회 보험 수당, 조정 후 월별 수당이 기사의 조항은 연금 조정, 사회 보험 혜택, 다음 조정의 월별 수당을 계산하기위한 기초입니다.
이것은 1,7.2024 이전에 은퇴 한 사람들의 증가이며, 1.7.2024 이후 은퇴 한 사람들은 350 만 VND/월보다 연금이 낮 으면 연금 조정에 대한 규정이 없습니다.
사회 보험에 관한 2014 년 법률 56 조에 따르면, 강제 사회 보험을 지불 할 때의 연금 수준은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
강제 사회 보험을 지불 할 때의 연금 = 혜택의 비율 x 강제 사회 보험에 대해 지불 한 평균 월 급여.
1,7.2024에서 기본 급여는 이전 법령 73/2024/ND-CP에 비해 30% 증가했으며 법령 74/2024/ND-CP에 따르면 최저 임금은 6% 증가했습니다. 급여 인상으로 인해 사회 보험료가 평균 월급 인상으로 이어질 때 1.7.2024 이후의 연금 금리도 증가 할 것입니다.
