1월 27일, 제31차 회의에서 하노이시 인민의회 대표들은 하노이시의 재능 있는 사람들을 유치하고 중용하는 메커니즘 및 정책에 관한 규정을 발표하는 결의안을 표결로 통과시켰습니다.
공무원, 공공기관 직원 채용 형태로 유치, 중용 대상은 다음과 같습니다.
- 47세 미만의 젊은 과학자, 부교수, 교수 학위 소지자; 주요 전문가, 과학자, 전략적, 중점적, 중요한 분야에서 높은 전문 자격을 갖춘 사람, 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우:
시 산하 산업 및 분야의 혁신 및 발전에 기여하는 국가, 국제 수준의 연구 상 또는 과학 연구 작품이 있어야 합니다.
과학기술부의 지침에 따라 ISI 및 SCOPUS 목록에 따라 권위 있는 국제 과학 저널에 발표된 최소 5개의 작품의 주요 저자;
업무 효율성, 업무 효율성 또는 획기적인 솔루션을 개선하기 위한 발명품, 특허, 기술 개선, 혁신적인 아이디어가 있는 경우, 과학 기술 제품은 높은 가치의 구체적인 결과를 창출하고, 권한 있는 기관(성, 부처, 부문 이상)에서 인정하고 포상하는 산업, 분야, 지역의 발전에 중요한 기여를 합니다.
맡고 있는 직책의 요구 사항을 초과하는 특별히 뛰어난 업무 성과(취집 시점에 임무를 훌륭하게 완수하고 관리 및 사용 중인 기관 및 부서에서 인정받은 경우 최소 2년 연속) 또는 관할 당국이 검토 및 결정한 특별히 뛰어난 실무 성과가 있는 경우.
- 이 조 1항의 대상이 아닌 분야의 최고 전문가, 과학자; 기업 관리자, 경영진은 정부의 법령 179/2024/ND-CP 4조 3항의 규정에 따른 조건 및 기준을 충족해야 합니다. 기업 관리자, 경영진의 경우 특정 전문 분야에서 5년 이상 고위 컨설턴트, 경영 경험 조건을 추가로 충족해야 합니다.
- 우수 졸업생, 재능 있는 젊은 과학자는 법령 179/2024/ND-CP 제4조 2항의 규정에 따른 조건 및 기준을 충족합니다.
- 문화, 예술, 체육 분야에서 특별한 재능과 재능을 가진 사람:
- 하노이시의 개발 요구 사항에 따른 기타 대상 및 관할 당국의 동의를 얻은 대상.
재능 있는 사람과 간부, 공무원, 공공기관 직원은 추천, 재능 인정 후 다음과 같은 복지 제도 정책을 누릴 수 있습니다.
- 하노이시의 주택 정책에 따라 배치됩니다.
- 시에서 배정한 주택을 사용하지 않는 경우, 월 1지역 최저 임금의 6배 또는 월 1지역 최저 임금의 4배를 초과하지 않는 주택 임대료를 지원받습니다(대상에 따라 다름).
- 현행 법률 규정에 따른 대상 및 조건을 충족할 필요 없이 시 지역의 사회 주택 건설 프로젝트에서 사회 주택 구매, 임대 구매를 우선적으로 선택할 수 있습니다. 사회 주택 구매를 희망하는 재능 있는 사람은 사회 주택 가치의 10%를 초과하지 않는 지원을 받을 수 있습니다.
- 의료 서비스에 관하여: 재능 있는 사람과 가족 구성원(18세 미만 친부모, 배우자의 부모, 친자녀, 양자녀 포함)은 필요할 때 시에서 관리하는 공공 병원 및 의료 시설에서 무료 건강 검진을 받을 수 있습니다.
- 교육 및 훈련에 관하여: 재능 있는 사람의 친자녀, 18세 미만 입양아는 우선적으로 교육 기관을 선택할 수 있습니다. 시의 공립 교육 기관에서 공부할 때 관련 교육 및 훈련 분야의 학비 및 기타 서비스 가격을 전액 면제합니다.
- 시는 재능 있는 사람과 가족 구성원(친부모, 배우자의 부모, 배우자, 친자녀, 18세 미만 입양아 포함)에게 대량 대중교통 이용료 100%를 지원합니다.
