닌빈성 노동총연맹의 통계에 따르면 현재 75개의 산업 단지 및 클러스터(산업 단지 32개, 산업 클러스터 43개 포함)가 운영 중이며, 약 70만 명의 노동자가 있으며, 그중 여성 노동자가 전체 노동력의 거의 80%를 차지하고 출산 및 육아 연령에 이르기 때문에 보육 시설에 대한 수요가 매우 큽니다.
그러나 현재 닌빈성 지역에 유치원, 보육 시설이 있는 산업 단지 및 클러스터의 수는 매우 적습니다. 적합한 아이를 맡길 곳을 찾지 못해 많은 여성 노동자들이 출산 후 해고하거나 일정하지 않은 근무일로 출근하는 해결책을 선택해야 합니다. 이는 CNLD의 삶에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 노동력이 자주 부족하기 때문에 기업에 어려움을 야기합니다.
응우옌 하이 롱 베트남 조국전선위원회 부위원장, 닌빈성 노동총연맹 위원장은 노동총연맹이 실제 요구 사항을 조사하고 파악했으며, 산업 단지 및 클러스터 계획 과정에서 노동조합 시설 건설 문제에 관심을 가져줄 것을 성에 적극적으로 제안하고 건의했다고 밝혔습니다.
동시에 기업이 노동자의 요구를 충족하기 위해 회사 내 탁아소 건설에서 사회화를 촉진하도록 장려합니다. 상급 노동조합과 각급 정부에 기업이 토지 기금을 확보할 수 있도록 적극적으로 자문하고 산업 단지 및 클러스터 내에 탁아소, 유치원 등을 건설하기 위한 적절한 정책을 지원합니다.
산업 단지 및 클러스터에 탁아소와 유치원이 있는 문제를 해결하면 노동자들이 안심하고 일할 수 있는 조건을 조성하고, 기업이 생산 발전을 위한 지속 가능한 노동력을 확보하고, 사회 보장을 보장하고, 지역의 모든 수준의 교육의 전반적인 교육 품질을 향상시키는 데 기여할 것입니다."라고 롱 씨는 단언했습니다.
최근 2025년 12월 18일, 닌빈성 인민위원회는 2025~2035년 산업 단지 유아 교육 품질 향상에 관한 계획 161호를 발표했으며, 성내 2045년 방향을 제시했습니다.
이에 따라 닌빈성은 어린이가 양질의 공정하고 평등한 유아 교육 서비스에 접근할 수 있도록 산업 단지, 경제 구역, 첨단 기술 단지, 노동력이 많은 산업 클러스터에서 유아 교육의 질을 지원하고 향상시키는 것을 목표로 합니다.
2035년까지 노동자의 자녀인 6개월에서 36개월 사이의 아동의 100%가 학교, 학급에 가고 양질의 유아 교육 서비스에 접근할 수 있도록 노력합니다. 유아 교육 기관의 관리자, 유치원 교사 및 직원의 100%가 매년 전문성 및 직무 능력을 향상시키기 위한 연수 교육을 받습니다.
유아 교육 기관 내 유아 그룹 수를 최소 20% 늘리고, 24개월 미만 유아 그룹을 조직하는 공립 유치원 수를 최소 10% 늘리기 위해 노력합니다. 100%의 독립 사립, 사립 유아 교육 기관이 안전한 학교 기준을 충족하고, 규정에 따라 사고 및 부상 예방 및 통제합니다. 2045년까지 질 좋고 효과적이며 공정하고 도시 지역 및 성 전체 산업 단지의 특성에 적합한 유아 교육 모델을 확대하는 방향입니다.
