교사법의 중요한 새로운 점 중 하나는 2026년 1월 1일부터 현재와 같이 I 찬드 II 찬드 III 등급으로 더 이상 나누지 않는다는 것입니다. 교사는 더 이상 등급이 아니라 교사 직함은 각 학년 수준 교육 수준의 직업 활동 요구 사항에 따라 결정됩니다.
또한 교사의 급여는 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위로 분류됩니다. 교사는 또한 더 많은 우대 정책 급여 기타 특수 수당 급여 등을 받게 됩니다.
교육훈련부 교사 및 교육 관리국 국장 Vu Minh Duc 씨는 교사법 시행 효력을 보장하기 위해 2026년 1월 1일부터 교육훈련부가 정부에 3개의 법령을 발표하고 12개의 통지를 권한에 따라 발표하도록 자문해야 한다고 밝혔습니다.
3개의 법령은 다음과 같습니다. 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령; 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 유치 혜택 지원 정책을 규정하는 법령; 교육 부문 공무원에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령.
12개의 회람은 직업 표준 간부진 근무 제도 채용 권한 간부진 동등 직책 간부진 행동 강령을 규정합니다.
Duc 씨에 따르면 현행 규정은 '교사 급여가 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 우선 순위를 갖는다'는 정책을 시행하는 것을 보장하지 못합니다.
다른 분야의 공무원과 동일한 교사 급여표를 적용하는 것은 각 분야 및 직업의 복잡성을 나타내지 못합니다.
대다수 교사(유치원 교사 일반 교사 대학 예비 교사 비율의 약 90% 차지)에게 적용되는 급여표는 의료 공무원(의사 간병인 약사 간병인 건설업자(건축가 간병인 엔지니어 간병인 문화체육관광부(배우 간병인 화가 간병인 코치 등))보다 낮은 순위를 기록하고 있습니다. 과학 기술(연구원 간병인 엔지니어 정보통신부(간병인 편집자 간판 제작자)...
따라서 교육훈련부는 교사법 프로젝트 파일에서 교사에 대한 급여 정책 혜택 수당 지원 제도 유치 혜택에 관한 법령 초안에서 정부에 일부 교사 직위(예: 유아 교사 일반 교사 대학 예비 교사 교사 4급 직업 교육 교사 등)의 급여 테이블을 재조정하도록 자문할 예정입니다. 직위 공무원 교사 및 기타 산업 공무원에 적용되는 급여 테이블의 통일성을 보장합니다. 동시에 교사들의 생활 수준을 보장합니다.
법령 초안은 또한 교사에 대한 특별 급여 계수를 규정하고 있으며 학력 수준 교육 수준에 따라 Rafael에서 dat까지의 수준으로 교사 급여가 다른 산업 분야의 급여표와 동일한 공무원보다 높도록 보장합니다. 동일한 직책에서 젊은 교사와 오랜 경력의 교사 간의 급여 격차를 줄입니다.
