교육훈련부(GDĐT)는 교사에 대한 제도 및 정책 분야를 발표하는 새로운 행정 절차 발표에 관한 결정을 방금 발표했습니다.
이에 따라 성급 내부 행정 절차의 경우 교육훈련부는 성급 공립 교육 기관의 교사 전보 권한을 부여받습니다. 성급 공립 교육 기관의 교사 전보.
구체적으로 교육훈련부 국장은 교육자, 교육 기관 관리 간부 직책을 맡은 교육자를 이 공립 교육 기관에서 다른 공립 교육 기관으로, 이 교육 기관에서 다른 교육 기관으로, 서로 다른 2개의 사급 행정 단위의 관리 권한에 속하는 교육 기관으로, 성 지역의 공립 교육 기관에서 성급 교육 관리 기관으로 전보할 권한을 행사합니다.
코뮌 수준의 내부 행정 절차와 관련하여 코뮌 수준 인민위원회는 코뮌 수준의 공립 교육 기관의 교사 이동 권한을 부여받았습니다. 코뮌 수준의 공립 교육 기관의 교사 전보.
성급, 읍급 내부 행정 절차, 성급, 읍급 공립 교육 기관의 교사 전보 절차는 다음과 같습니다.
교사를 전보할 권한이 있는 기관은 교사를 전보하는 정책 및 목표를 통보합니다.
교사 전보가 필요한 공립 교육 기관 또는 교육 관리 기관은 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행 지침을 제공하는 정부의 2026년 3월 31일자 법령 93/2026/ND-CP 제11조 1항의 규정에 따라 전보 권한이 있는 기관에 제출할 제안서를 작성합니다.
유효한 서류를 모두 접수한 날로부터 30일 이내에 교사를 전보할 권한이 있는 기관은 규정에 따라 교사의 조건과 기준을 검토하고 교사를 전보하는 결정을 내립니다.
교사를 전보하는 데 동의하지 않는 경우, 전보 권한이 있는 기관은 공립 교육 기관 또는 교육 관리 기관에 서면으로 답변하고 이유를 명시합니다.
서류 구성 요소는 다음과 같습니다.
교사를 전보할 권한이 있는 기관의 전보 정책 및 목표 통지서;
공립 교육 기관 또는 교육 관리 기관의 이동 요구 사항 제안 문서;
공무원에 관한 법률 규정에 따른 교사 서류;
기타 관련 문서 (있는 경우).
교사의 서류가 관할 기관의 승인을 받았고 정보가 공무원, 공무원, 공공기관 직원에 대한 국가 데이터베이스 또는 전문 데이터베이스에 업데이트된 경우 해당 종이 서류 구성 요소를 대체하기 위해 활용 및 사용됩니다.
정보를 활용할 수 없거나 활용 정보가 불완전하거나 정확하지 않은 경우 공립 교육 기관 또는 교육 관리 기관, 교사는 규정에 따라 서류를 개선할 책임이 있습니다.
