정부 전자 정보 포털에 질문을 보낸 독자 C.D.A는 자신이 2010년에 사범 대학을 졸업했으며 초등학교에서 미술 과목을 가르치도록 배정되었다고 밝혔습니다. 2012년에 그는 미술 교육 대학에서 편입하여 2015년에 학사 학위를 받았습니다.
2015년부터 2023년까지 Duc Anh 씨는 대학 급여를 받기 위한 승진 심사 또는 시험 형태가 없기 때문에 고위 급여 초등 교사 3급 입시 5급 입시 3배 입시 66배 근속 연수 12% 입시 코드 V.07.03.29를 받았습니다.
2019년에 그는 학교에서 초등 교육 사범 대학 2학년 학위를 취득할 수 있도록 지원을 받았고 2023년에 학위를 취득했습니다. 학위를 취득한 후 그는 초등 교사 직급의 공무원으로 합격했습니다.
졸업 후 14년 동안 학교에서 근무했습니다. 그러나 초등학교 교사로 전직한 이후 그는 더 이상 5등급 급여 계수 3축소 V.07.03.29 코드를 유지하지 못하고 2등급 급여 계수 3707로 돌아가야 합니다.
D.A 씨는 14년 근무와 보험료 납부 그리고 자신의 공헌이 간부로 계산되지 않는 것이 맞는지 질문했습니다. 간부 공문에 근거하여 그의 급여 등급을 5등급에서 2등급으로 낮추는 결정은 무엇입니까?
이 문제에 대해 교육훈련부는 다음과 같이 답변합니다.
2023년 12월 7일 이전에 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 있는 사람의 급여 등급은 공무원 채용일 이전에 법령 115/2020/ND-CP 제13조 5항의 규정에 따라 시행됩니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
Herald 본 법령에 따라 공무원으로 채용된 사람이 전공 교육 직업 또는 이전에 담당했던 전문 직무에 따라 근무하도록 배치된 경우 공무원으로 채용되기 전 사회 보험법에 따라 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간은 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 연속적이지 않고 일시금 사회 보험 보조금을 받지 않은 경우 해당 교육 수준에 따라 합산됩니다.
2023년 12월 7일부터 공무원 채용 전 사회 보험법 규정에 따라 의무 사회 보험에 가입한 근무 기간이 있는 사람의 급여 등급은 2023년 12월 7일자 법령 85/2023/ND-CP 제1조 7항에서 수정된 법령 115/2020/ND-CP 제13조 5항의 규정에 따라 시행됩니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
Herald 이 법령에 따라 공무원으로 채용된 사람이 이전에 법률 규정에 따라 근무한 적이 있고 의무 사회 보험에 가입한 경우(연속적이지 않고 일시금 사회 보험 수당을 받지 않은 경우 누적됨) 해당 기간은 규정에 따른 조건을 충족하는 경우 채용된 직무 위치에 적합한 직업 직함에 따라 급여를 책정하는 기준으로 계산됩니다[1].
그중 공무원 채용 대상자에 대한 급여 등급은 내무부가 2024년 6월 27일자 통지 05/2024/TT-BNV(2024년 8월 15일부터 효력 발생)에서 안내했습니다.
C.D.A 씨는 근무 기간에 대한 증거를 제공하고 지역의 채용 및 급여 등급 기관에 의무 사회 보험에 가입하여 자세한 안내를 받을 수 있도록 요청합니다.
