9 000명 이상의 교사가 추가 소득 지급에 대해 하노이 시장에게 청원을 보냈습니다'라는 기사가 게재된 후 노동 신문은 하노이가 의견을 수렴하고 있는 추가 소득 지급 정책에 대해 우려를 표명하는 교사들의 더 많은 의견을 계속해서 받고 있습니다.
교사들에 따르면 하노이가 남은 급여 개혁 자금을 사용하여 공무원 공무원 공무원의 추가 소득을 지출하기로 결정한 것은 매우 필요합니다. 이것은 공무원을 격려하고 효율적으로 일하도록 장려하고 공무원의 삶을 개선하고 인재를 유치하는 데 기여하는 정책입니다.
그러나 하노이의 추가 소득 지출에 관한 결의안 46/2024/NQ-HDND는 교사 대상을 간과하고 있습니다.
결의안에 따르면 국가 예산이 경상비를 전액 보장하는 공공 기관의 간부 공무원 공무원은 추가 소득을 받습니다. 반면 국가 예산이 경상비 100%를 보장하는 공공 교육 기관에서 근무하는 교사-공무원 집단은 도시 공무원임에도 불구하고 경상비 혜택을 받지 못합니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 하노이 푸쑤옌 고등학교 응우옌 반 드엉 선생님은 하노이 교사들이 추가 소득 제도를 누리는 데 '외부에 머무르는' 것이 간부 공무원 공무원 내부의 불평등 불공정을 야기했다고 말했습니다. 특히 정치국이 최근 교육 및 훈련 개발 돌파구에 관한 결의안 71-NQ/TW를 발표한 상황에서 '교육 및 훈련은 최고의 국가 정책이며 민주주의 민족의 미래를 결정합니다.'라고 단언했습니다.
특히 2015는 2025년 9월부터 전국 유치원부터 고등학교까지 학생들에게 학비를 면제하는 정책을 시행할 때 공립학교는 예산 외에 다른 수입원이 없을 것입니다. 실제로 day는 모두 예산이 전체 경상비를 보장하는 기관이므로 지원 정책에서 교사를 제외하는 것은 현실에 맞지 않습니다.'라고 응우옌 반 드엉 교사는 강조했습니다.
같은 의견으로 하노이 칸딘 칸딘 칸하 칸하 칸하 연합 학교 교사인 호티쑤언투 씨는 자신과 하노이의 9 000명 이상의 교사가 결의안 46에 따른 정책 수혜 대상에 포함되지 않는다는 사실을 알게 되었을 때 서러운 감정을 공유했습니다.
투 씨는 '우리는 버려졌다는 느낌 때문에 매우 슬프고 서러웠습니다. 결의안에서 제외되었습니다. 대부분의 교사는 급여만 있고 과외는 없습니다. 하노이 교사들의 물질적 삶에 관심을 가져주시고 결의안 46에 따른 정책 수혜 대상에 교사를 포함시켜 주시기를 바랍니다.'라고 건의했습니다.
응오꾸옌(Ngo Quyen) 고등학교 교사인 응우옌티민(Nguyen Thi Minh) 씨는 현실을 공유했습니다. “결의안 46에 따르면 국가가 경상비 전체를 보장하는 기관의 간부 공무원 공무원의 추가 소득 지출은 교사가 받을 수 없습니다. 저희는 공립학교 교사이며 하노이시의 국가 예산 전체를 사용하고 교육 서비스 주문 시범 사업을 시행하고 있습니다.
실제로 우리와 도시의 다른 공무원들은 급여에서만 소득을 얻고 있으며 월평균 추가 소득은 약 50만 동 정도입니다. 도시의 결의안 46에 따라 추가 소득을 받지 못하면 매우 불리합니다! 우리는 도시 지도자들이 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 소득을 늘리는 데 도움이 되도록 추가 소득의 수혜 대상과 수혜 수준을 변경하는 것을 고려해 주시기를 바랍니다.
하노이의 교사 집단은 하노이시 지도부에 결의안 46/2024/NQ-HDND에서 수혜 대상 범위를 조정하고 수혜 대상에 교사를 추가할 것을 계속해서 제안합니다. 이 수정은 결의안 71-NQ/TW의 정신에 부합하고 도시 전체의 간부 공무원 공무원에 대한 정책의 공정성을 보장하는 데 필요합니다.
