공무원의 추가 소득 제도를 검토하고 결정하는 근거

2025년 공무원법 제27조(2025년 7월 1일부터 효력 발생)는 다음과 같이 규정합니다.

공무원 품질 등급 분류에 대한 보고서 결과 사용

1. 브리더 모니터링 결과 브리더 평가 브리더 품질 등급 브리더 기관 심사 권한이 있는 조직을 기준으로 브리더는 다음과 같이 결정합니다.

a) 인재 양성 인재 양성 인재 배치 인재 배치 인재 임명 재임명 또는 더 높은 직책 배치를 수행합니다. 법률 및 관할 당국의 규정에 따라 인재 급여 제도 인재 제도 기타 정책을 시행합니다.

b) 규정에 따라 보상금 추가 소득 제도 보너스 지급을 시행합니다.

c) 임무를 완수하지 못하거나 임무 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 낮은 직책에 배치하거나 해고하는 것을 고려합니다.

2. 정부는 이 조항을 자세히 규정합니다.

이에 따라 기관 왕관 권한 있는 조직은 왕관 추적 결과 왕관 평가 공무원 품질 등급을 기준으로 추가 소득 제도를 검토하고 결정할 수 있습니다.