껀터 전자 정보 포털에 따르면 시 인민위원회 사무실은 교육훈련부(GDDT)의 공문 번호 708/VPUB-NC star를 발행하여 교육훈련 분야의 성급 및 읍급 인민위원회 산하 전문 기관에서 근무할 공무원 배치에 관한 공문을 시행했습니다.
시 인민위원회 위원장은 밀라 시 인민위원회 산하 전문 기관 코뮌 인민위원회 구 인민위원회에 시행을 조직하도록 지시합니다. 내무부는 밀라를 주관하는 주요 기관이며 교육훈련부 밀라 기관 관련 부서 및 밀라 구 인민위원회와 협력하여 밀라를 모니터링하고 촉구하고 안내합니다.
상황 종합 및 어려움 평가는 정기적으로 또는 임무 요구 사항에 따라 수행되며 지역 구현의 실제 상황을 정확하게 반영하고 시 인민위원회에 자문하여 권한 있는 기관에 보고하여 검토 및 해결합니다.
앞서 교육훈련부는 7월 22일 2단계 지방 정부 모델에 따라 행정 단위를 재조직한 후 교육 및 훈련 분야의 성급 인민위원회 및 읍급 전문 기관에서 근무할 공무원 배치에 관한 공문을 발표했습니다.
이에 따라 교육훈련부는 중앙 직할 성 도시 인민위원회에 기능 임무 및 직위 위치에 따라 성급과 읍급 간에 적절한 정원을 배분할 것을 요구합니다. 간부 공무원 공무원 공무원 배치는 특히 2단계 지방 정부 모델이 직접 운영되는 읍급에서 읍급의 실제 요구 사항을 충족해야 합니다.
교육훈련부는 전문 업무 중단을 허용하지 않는다는 원칙을 강조합니다. 기층 교육 관리에서 정상적인 운영을 원활하고 효과적으로 유지하도록 보장합니다.
성 도시 인민위원회는 교육 계획을 수립하고 특히 디지털 기술 현대 행정 관리 기술 및 행정 커뮤니케이션에 대한 교육을 수행하는 공무원 팀을 위한 기술을 육성합니다. 또한 인적 자원 관리 지식을 업데이트하고 공무원의 역량 팀의 질을 향상시키기 위해 간부를 평가하고 교육에 관한 법적 규정을 업데이트하는 전문 교육을 조직합니다. 우선 순위 대상은 인프라 배포가 제한적인 심층 지역 빈곤 지역 빈곤 섬 코뮌의 팀입니다.
