교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 정치국의 결의안 71은 많은 중요한 목표를 설정했습니다. 그중에는 베트남이 현대 산업을 갖춘 개발도상국이자 고소득 중진국이 되기 위한 요구 사항을 충족하는 고품질 인력 특히 고품질 인적 자원을 구축하고 훈련하는 것이 포함됩니다.
껀터시에서 시 교육훈련부는 2025-2030년 기간 동안 간부가 교육 분야의 포괄적인 디지털 전환을 계속 촉진하고 결의안 71-NQ/TW의 정신을 충족하기 위해 간부가 교사와 학생의 디지털 역량 강화를 핵심 요소 중 하나로 확인했다고 발표했습니다.
이에 따라 회사는 각급 학교의 교사를 위한 디지털 역량 프레임워크를 구축하고 구현해야 합니다. 입시 연수 과정을 조직하고 입시 교사 관리자 100%를 대상으로 과학 기술 성과 응용 기술을 연수합니다. 입시 산업 전체에서 '디지털 학습 대중화' 운동을 촉진합니다. 구체적으로 모든 사람이 디지털 교육 환경에 참여할 준비가 되도록 모든 입시 교사 입시 학생 심지어 입시 학부모에게도 기본적인 디지털 기술을 보급합니다. STEM/STEAM 교육 모델을 효과적으로 구현하고 입시 교육 프로그램을 입시
이 문제에 대해 10월 16일 오후 쯔엉깐뚜옌 껀터시 인민위원회 위원장도 관련 의견을 밝혔습니다.
Tuyen 씨는 다음과 같이 말했습니다. cua Can Tho는 최근 중요한 임무를 요약했으며 이를 통해 시 교육훈련부에 결의안 71을 시행하기 위한 행동 계획 및 계획을 Can Tho 시 당위원회 및 인민위원회에 제출하도록 지시했습니다. 이를 바탕으로 Can Tho는 교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전을 구현하기 위한 구체적인 계획을 마련할 것입니다.
껀터시 인민위원회 위원장은 덧붙여 말했습니다. '실제로 밀라 투자 사업 인적 자원 개발도 2025-2030년 임기 제1차 껀터시 당 대회 결의안에 포함되어 있습니다.
껀터시는 첫 번째 돌파구는 인적 자원 특히 고품질 인적 자원의 유치 교육 및 개발을 촉진하는 것이라고 결정했습니다. 모든 분야에서 인적 연구 과학 기술 응용 혁신 및 디지털 전환을 강화합니다. 사회 경제적 발전을 위한 자원을 유치하고 지역 및 국제적으로 껀터시의 이미지를 홍보하기 위해 국제 협력을 촉진하고 확대합니다.
칸다 솔루션에 관해서는 껀터시는 칸다 교육 및 훈련의 근본적이고 포괄적인 혁신을 계속하고 인적 자원의 질을 향상시킬 것입니다. 예를 들어 칸다 검토 칸다 정리 교육 기관의 교육 및 훈련 품질 향상 일반 교육에서 학생들의 진로 지도 강화 도시 및 칸다 지역 개발 요구를 충족하기 위해 고품질 인적 자원을 양성하기 위한 국내외 연합 훈련 강화 등이 있습니다.
Truong Canh Tuyen 껀터 시장은 껀터시가 교육 및 훈련 분야 특히 인적 자원 개발 작업에 매우 관심을 갖고 있다고 강조했습니다. 왜냐하면 무엇보다도 눈은 2030년부터 껀터시를 생태 도시 문명 도시 현대적인 눈 방향으로 발전시키는 핵심 요소이기 때문입니다. 눈은 정치국의 2020년 8월 5일자 결의안 59-NQ/TW에 따른 눈을 포함한 많은 분야에서 지역의 중심이 되는 목표와 관련이 있습니다.
