교사에 대한 간부 급여 간부 수당 간부 지원 제도를 규정하는 법령 초안은 간부 직책 수당 수혜 대상을 일반 교육 및 유아 교육 기관에서 3개의 지도자 직책으로 축소하면서 큰 관심을 받고 있습니다.
통지서 33/2005/TT-BGDDT Vita IV항 소항 1의 규정에 따르면 현재 일반 교육 및 유아 교육 기관의 직책 수당 계수는 초등학교 교장 부교장뿐만 아니라 초등학교 교장 전문 부교장 및 동급 직책까지 포함하여 상당히 광범위하게 적용됩니다. 수당 수준은 학교 등급 및 학년 수준에 따라 Bagh5에서 dat70까지 다양합니다.
예를 들어 고등학교 1급 교장은 수당 계수 0%70을 받습니다. 부교장 1급은 0.55를 받습니다. 반면 전문 부서장은 0.3을 받고 전문 부서장은 2.05를 받습니다. 마찬가지로 초등학교 및 유치원의 경우 많은 전문 직책도 현행 규정에 따른 직책 수당을 받을 자격이 있습니다.
그러나 교사법이 2026년 1월 1일부터 효력을 발휘할 때 통일성을 보장하기 위해 교육훈련부는 교사에 대한 급여 정책 급여 보조금 교사에 대한 유치 혜택 지원 제도를 규정하는 법령을 제정하고 있습니다.
이 초안 제7조에 따르면 2026년부터 회사는 일반 교육 및 유아 교육 기관에서 간부 직책 수당을 받을 수 있는 3개의 리더 직책만 남게 됩니다. 간부 직책 수당은 간부 총장 부총장 및 학교 이사회 의장입니다. 구체적으로:
성급 특수 학교 및 고등학교에서 교장은 수당 계수 070을 받습니다. 학교 이사회 의장 060; 부교장 Five5.
중등학교 초등학교 및 유치원에서는 교장 선생님이 극비 계수를 받습니다. 학교 이사회 의장 극비; 부교장 극비.
이 새로운 제안은 교육 기관의 주요 리더십 직책에 초점을 맞춘 입시 정책을 간소화하기 위한 것으로 여겨집니다. 그러나 입시 대상 축소는 입시 분야에서 많은 우려를 불러일으키고 있으며 특히 입시 조직장 전문 부조직장이 학교의 전문 활동을 관리하는 입시 관리에서 여전히 중요한 역할을 하고 있기 때문입니다.
위의 사항은 아직 공식적으로 발표된 규정이 아닌 초안입니다.
