교육훈련부는 찬 급여 정책 찬 수당 찬 지원 제도 찬 교사 유치에 관한 법령 초안을 작성 중이며 법령은 2026년부터 효력이 발생할 것으로 예상됩니다.
2026년 1월 1일부터 시행되는 교사 급여 수당 및 지원 제도에 대한 7가지 새로운 사항이 예상됩니다.
1. 교사를 위한 특별 급여 계수 추가
교사는 직급 및 직급에 해당하는 특별 급여 계수를 받게 됩니다. A3.2 찬드 A2.2 찬드 A1 찬드 A0 찬드 B와 같은 공무원 유형에 따라 2월 1일부터 6월 1일까지입니다.
2. 교사는 겸임 시 최대 2개의 책임 수당을 받을 수 있습니다.
여러 직책을 맡고 책임 수당(조장 부조장 학생 상담 등)을 받을 때 교사들은 최대 2개의 책임 수당만 받을 수 있습니다.
3. 간부 부교장 및 학교 이사회 의장만이 직책 수당을 받을 수 있습니다.
간부 팀장 전문 부팀장은 더 이상 간부 직책 수당을 받지 못하고 대신 업무의 본질에 더 적합한 책임 수당을 받게 됩니다.
4. 교사 직업 우대 수당 인상
유치원 교사: 현행 35%에서 45%로 인상.
특별히 어려운 지역에서 가르치는 교사: 70%에서 최대 80%까지.
초등 중학교 고등학교와 같은 다른 단계: 현재 수준을 유지합니다(초등학교 35% 중학교/고등학교 30%).
5. 책임 수당을 받을 수 있는 사례 추가
반장/학과/학생 상담 간부 핵심 교사 소수 민족 언어 교사 등 직책을 겸임하는 교사는 특정 경우에 따라 기본 급여의 0.2~0.3배에 해당하는 책임 수당을 받게 됩니다.
6. 교사를 위한 새로운 지원 정책 규정
초안에는 다음을 포함한 인문학 지원 정책이 추가되었습니다.
정기 건강 검진 (최소 1년에 1회 유해한 환경에서 일하는 경우 1년에 2회).
혼합 학급 수업 수당: 수업 시간의 50% (2단계 혼합 학급): 75% (3단계).
어려운 지역의 주택/임대료 지원은 공무원 주택 임대료와 동일합니다.
댄스 강사 국방 교육을 위한 특별 체제 - 훈련 훈련 의상과 같은
7. 교사를 중시하고 유치하는 정책
초안은 다음을 통해 고품질 교사를 유치하는 것을 목표로 합니다.
유치 수당은 우선 대상에 대해 현재 급여의 최대 150%까지 유치됩니다. 예를 들어 주요 산업 분야의 우수 졸업생 소수 민족 어려운 지역에서 자원 봉사하는 사람.
혜택: 특별 채용 급여 등급 교육(국내-해외): 조기 승급 등급 무제한 보상 심사 등급 ...
위의 사항은 아직 공식적으로 발표된 규정이 아닌 초안입니다.
