교육훈련부는 교사의 새로운 급여 및 수당 계산 공식을 제안합니다.
교육훈련부는 2025년 교사법을 구체화하고 2026년 1월 1일부터 적용할 예정인 공립 교육 기관 교사에 대한 급여 및 수당 정책을 규정하는 법령 초안을 법무부에 제출하여 심사하도록 했습니다. 초안은 교사 직업의 성격을 정확하게 반영하기 위해 새로운 급여 계산 방법과 특수 급여 계수를 추가할 것을 제안합니다.
초안에 따르면 교사 급여는 기본 급여에 현재 급여 계수와 특수 급여 계수를 곱하여 계산됩니다. 이 계수는 사회 보험료 납부 및 혜택 계산에 사용되지만 수당 계산에는 적용되지 않습니다. 수당 유형 및 보존 차액 계수는 현행 규정에 따라 계속 시행됩니다.
급여 및 수당 지급 자금은 각 교육 기관의 재정 자율성 수준, 국가 예산, 사업 수입 또는 둘 다를 결합하여 결정됩니다. 교육훈련부는 법령이 소득을 개선하고 사회 보험 혜택을 높이며 교사들이 안심하고 근무하고 교육 부문에 오랫동안 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 것을 목표로 한다고 확인했습니다. 더 보기...
통합 교과서: 호치민시, 학생들에게 새 책 구매 강요 금지
호치민시 교육훈련부는 일반 교육 기관에 지역 교육 프로그램, 교과서 및 교육 자료에 대한 지시를 엄격히 시행할 것을 요구합니다. 2026-2027학년도부터 호치민시는 일반 교육 시스템 전체에서 "지식과 삶 연결" 교과서 세트를 통일적으로 사용할 것입니다.
교육훈련부는 학교 교육 계획 수립, 교육 조직, 일반 교육 프로그램에 따른 학생 평가 및 점검을 강조하여 유연성과 실제적 적합성을 보장합니다. 특히 교과서가 여전히 사용할 수 있을 때 학생과 학부모가 교과서를 새 것으로 구매하도록 강요하는 것을 엄격히 금지합니다. 절약하고 낭비와 불필요한 비용 발생을 방지하기 위해 교과서 보관 및 재사용을 장려합니다.
승인된 다른 교과서 세트는 계속해서 참고 자료, 교육 보충 자료로 사용됩니다. 교육훈련부는 또한 학교에 시설, 교사 팀, 디지털 전환 인프라를 검토하도록 요청했습니다. 교사들은 2026년 6월 29일 이전에 책 사용 자습을 완료하고 교육부가 출판사와 협력하여 조직하는 훈련에 참여하고 사회적 합의를 창출하기 위해 홍보를 강화합니다. 더 보기...
12학년 수험생, 통합 입학 추세와 경쟁
호치민시에서 교사 추가 모집: 역사-지리 과목이 가장 부족합니다.
호치민시 교육훈련부에 따르면 2025-2026학년도 추가 교사 채용 총 수요는 1,418명입니다. 그중 교육훈련부 산하 공공 서비스 기관은 88개 기관에 236명의 교사가 필요하며, 남키커이응이아 고등학교와 빈탄군 직업교육-상시교육센터(12개 기관당 교사)와 같이 부족한 곳이 많습니다.
과목별로 보면 부서 직속 학년에서 가장 부족한 학년은 국어, 경제 및 법률 교육, 영어, 역사, 지리, 정보 기술 및 물리학입니다. 구, 면, 특별 구역 직속 학교 학년에서는 500개 학교에 1,182명의 교사가 필요하며, 주로 초등학교 및 중학교 학년에 집중되어 있으며, 국어, 수학, 역사-지리, 음악, 미술, 영어, 정보 기술 및 체육과 같은 많은 과목이 있습니다. 더 보기...
