하노이시 즈엉호아사 지역의 일부 일반 학교 교사의 공유에 따르면, 최근 2026년 1월 19일 즈엉호아사 경제부는 법령 73/2024/ND-CP에 따른 보너스 제도 시행 자금 및 조건에 대해 지역 학교에 문서를 보냈습니다.
즈엉호아 사회경제부의 문서는 보너스 제도에 따른 시행의 본질과 조건을 다음과 같이 명시합니다.
법령 73/2024/ND-CP에 따른 보너스 제도는 암묵적인 지급액이 아니며, 월별 고정 지급액이 아니며, 공무원, 직원, 노동자에게 일괄 지급되지 않습니다.
포상금 제도 시행은 다음 조건을 모두 동시에 적용할 때만 고려됩니다.
규정에 따라 정확하게 결정된 보너스 기금(수당을 제외한 총 급여 기금의 10%에 해당)이 있습니다.
권한에 따라 발행된 부서의 보너스 규정이 있으며, 내용이 충분히 보장되고 규정에 따라 공개됩니다.
포상 심사 근거로 임무 완수 정도 또는 업무 성과에 대한 평가 및 등급 분류 결과가 있어야 합니다.
예산 추정치에 권한 있는 기관에서 할당한 자금 출처가 있습니다. 권한 있는 기관에서 예산 추정치를 할당하지 않은 경우, 단위는 지불을 수행할 수 없으며, 어떤 형태로든 지불 의무를 회계 처리하거나 기록할 수 없습니다.
자금 출처 및 지급 권한에 관해서는 즈엉호아 코뮌은 관할 당국의 행정 단위 재편 정책에 따라 2025년 7월 1일부터 설립되어 공식적으로 운영에 들어갑니다. 새로 설립된 행정 단위이기 때문에 코뮌 지역의 예산 수입은 여전히 제한적이고 불안정하며 규정에 따라 발생하는 새로운 제도 및 정책을 시행하기 위해 예산을 자체적으로 균형을 맞출 능력이 충분하지 않습니다. 현재 코뮌의 부서, 부문 및 직속 공공 서비스 단위의 활동을 보장하기 위한 자금은 주로 예산 분권화 및 관할 당국이 할당한 예산 범위 내에서 시 예산에서 보충됩니다.
2026년 예산 추정치와 기존 급여 개혁 자금을 검토한 결과, 즈엉호아사 인민위원회는 관할 지역의 공립 교육 사업 단위에 법령 73호에 따른 보너스 제도를 지급하기 위한 자금을 배정받지 못했다고 판단했습니다."라고 문서는 명시했습니다.
면 인민위원회는 재무부에 규정에 따라 자금 수요를 보충하기 위해 검토, 종합 및 시 인민위원회에 보고할 것을 요청하는 문서를 발행했다고 밝혔습니다.
즈엉호아 코뮌 경제부는 "코뮌의 관점은 규정에 따라 제도를 완전히 시행하고 교사의 합법적인 권리를 누락하지 않지만 권한, 출처 및 법률 규정을 준수해야 합니다."라고 단언했습니다.
이 문서에 대해 교사는 다음과 같이 우려를 표명했습니다. "하노이 즈엉호아 코뮌 경제부가 지역 학교에 문서를 보낸 것이 옳은지 그른지. 교사는 언제까지 기다려야 합니까? 추가 자금을 요청하지 못하면 학교 교사는 법령 73에 따른 보너스를 받지 못할 것입니다. 그렇지 않습니까?
이 문제에 대한 시민의 불만에 대해 즈엉호아면 인민위원회 문화사회부는 면 경제부와 협력하여 면 인민위원회에 보고하여 지시를 요청했으며, 가능한 한 빨리 시에서 보충할 것을 제안할 예정이라고 밝혔습니다.
