교육훈련부는 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 수당 교사에 대한 유치 급여 지원 정책을 규정하는 법령 초안을 작성 중입니다. 법령 초안은 2026년부터 효력이 발생할 것으로 예상됩니다.
주요 분야 필수 분야에서 우수한 성적으로 졸업한 교사는 현재 급여의 최대 150%에 해당하는 특별 수당을 받게 됩니다. 이는 의견 수렴 중인 교사에 대한 급여 정책 수당 제도 및 중용적인 브리더 유치 정책에 관한 법령 초안 제11조에서 주목할 만한 내용입니다.
입시 초안에 따르면 중용 입시 유치 정책은 다음과 같은 많은 입시 사례에 적용됩니다. 정부 규정에 따른 재능 있는 사람 문화 예술 입시 스포츠 분야에 특별한 재능이 있는 사람 특별히 어려운 지역에서 자원하여 가르치는 사람 지역에서 가르치기 위해 자원하는 사람이 매우 적은 소수 민족... 주목할 만한 점은 사회 경제적 발전 요구에 따라 주요 분야 필수 분야에 속하는 분야에서 우수한 성적으로 졸업한 교사 그룹도 이 혜택을 받을 자격이 있다는 것입니다.
구체적으로 이 그룹에 속한 교사들은 특별 채용 형태로 업계에 채용될 것입니다. 채용 결정이 내려진 후 그들은 현재 급여의 150%를 수당으로 받게 됩니다. 수령 기간은 교사 팀 개발 전략에서 필수적인 핵심 부문인 업계로 확인된 훈련 부문 전체 기간 동안 지속됩니다.
또한 초안은 소수 민족 출신 교사 극소수 민족 출신 교사 극소수 민족 동포 지역의 교육 기관에서 자발적으로 가르치는 교사도 5년 동안 현재 급여의 150%를 수당으로 받을 수 있다고 규정합니다.
규정에 따르면 2가지 특별한 경우 교사는 현재 급여의 150%를 수당으로 받습니다.
- 교사는 사회 경제적 발전 요구에 따른 핵심 분야 필수 분야 권한 있는 기관의 승인을 받은 교사 팀 개발 계획인 입시 전략 입시 프로젝트에 속한 분야에서 우수한 성적으로 졸업한 사람입니다.
- 총리 규정에 따라 극소수 민족 목록에 속하는 소수 민족은 극소수 민족 지역의 교육 기관에서 자원 봉사자로 일합니다.
따라서 간부 교사 중 사회 경제적 발전 요구에 따른 핵심 분야 필수 간부 분야 간부 전략 간부 프로젝트 간부진 개발 계획에 따른 우수 졸업생은 권한 있는 기관의 승인을 받아 현재 급여의 150%를 보조받게 됩니다.
