보건부는 공공 의료 시설에서 근무하는 공무원 및 노동자에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안을 작성 중입니다(법령 56/2011/ND-CP 대체). 이는 업무 압박과 직업적 위험이 점점 더 커지는 상황에서 의료진이 직업에 전념하도록 장려하기 위한 중요한 정책입니다.
그중 많은 의료진 그룹에 대해 직업 우대 수당을 최고 수준인 70%까지 인상할 것을 제안합니다.
입찰 초안에 따르면 직업 우대 수당 70%는 세 가지 주요 그룹에 적용됩니다.
첫째 정기적으로 배정된 의료 공무원은 감염 위험이 높은 환경에서 직접 일하거나 다음과 같은 특정 임무를 수행합니다.
나병 환자를 위한 검진 요로 요로병 환자를 위한 요로 검사 요로 검사 HIV/AIDS 요로 및 A군 전염병 환자를 위한 요로 검사.
입원 진료 입원 치료 환자 간호 집중 치료.
법의학자 찬 정신 법의학자 찬 병리학 해부학자 찬 시신 보관 및 관리.
생물학적 안전 요구 사항이 있는 실험실에서 일하세요.
HIV/AIDS 예방 감시 참여.
입원 검사 아편 유사 물질 중독 치료.
둘째 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역의 코뮌 섬 지역의 섬 현 코뮌에서 의료 전문 지식을 수행하는 공무원.
셋째 의사는 소수 민족 및 산악 지역의 지역 II 코뮌에서 근무합니다.
다오홍란 보건부 장관은 보건부가 빈 직업에 따른 특별 수당에 관한 법령 전염병 예방 수당 및 빈 직업에 따른 우대 수당에 관한 법령 56/2011/ND-CP를 대체하는 법령을 제정하고 있으며 2025년 9월과 12월에 각각 완료될 예정이라고 밝혔습니다.
거의 15년 동안 의료진에 대한 수당은 변동이 없었으며 보건부는 노동자의 최소한의 삶과 임금을 보장하기 위해 수당 인상을 제안하고 있습니다. 현재 2011년부터 시행된 공공 의료 시설의 공무원 공무원 노동자에 대한 야간 근무 수당 야간 수술 수당 야간 시술 전염병 예방 수당 및 식비 지원 수준은 너무 낮고 현재의 경제 상황과 생활에 더 이상 적합하지 않습니다.
