하노이 빈민사 빅호아 초등학교에 다니는 자녀를 둔 한 학부모는 "빅호아 초등학교 학부모회가 학교 운동장을 청소하고 쓰레기를 수거하는 데만 사용되는 경비원 2명에게 1인당 4,500,000동, 2인당 월 9,000,000동, 생활 기술 교사 고용료 2,000,000동, 학부모회 수당 및 기타 이해하기 어려운 사소한 비용과 같은 일부 불합리한 항목을 징수하고 지출합니다."라고 불만을 제기했습니다.
학부모의 불만 내용에 대해 1월 28일, 풍티탄 빅호아 초등학교 교장이 서면 답변을 했습니다.
문서에서 탄 여사는 위생 문제에 대해 다음과 같이 밝혔습니다. 2025년 9월 7일 학부모 회의 직후, 28개 학급으로 구성된 학교 학부모 대표 위원회가 회의에 참석하지 않고 자체적으로 회의를 열었으며, 일부 학급에서는 학생들에게 더 깨끗하고 아름다운 환경을 조성하고 학생들이 더 편안하게 사용할 수 있도록 화장지를 더 구매하는 것을 지원하기 위해 경비원 2명을 추가로 고용해야 한다는 의견을 제시했습니다.
회의에서 대부분의 학급 학부모들은 아이들이 아직 어리고, 화장지를 적시는 장난을 많이 치고, 개인 위생과 같은 일을 스스로 하지 못하는 경우가 많다는 것을 알고 동의하고 지지했습니다.
일부 반은 시행되었고 반 학부모들의 지지를 받아 매 학기 말에 경비원 2명을 추가로 지원하는 의견을 제시했습니다. 그러나 학교 학부모 대표 위원회는 학부모들의 의견을 경청한 후 시행합니다. 현재 위원회는 아직 경비원 2명에게 지원금을 지급하지 않았습니다.
반장이 자신의 전화번호를 공개하여 경청하고 학부모로부터 피드백을 받았음에도 불구하고 2026년 1월 17일 회의 후 대표 위원회는 학부모로부터 아무런 피드백도 받지 못했습니다.
Bich Hoa 초등학교 측은 "모든 학급 학부모 대표와의 학부모 상임위원회 회의에서 기금 징수는 완전히 자발적인 정신으로 시행되며, 어떤 학부모도 강요하지 않습니다. 위원회의 모든 수입 및 지출 항목은 위원장이 각 학급 학부모 대표의 Zalo 그룹에서 의견을 제시하고 각 학급 학부모 대표의 동의를 얻은 후 시행됩니다."라고 단언했습니다.
생활 기술 교사를 고용하는 문제에 대해 학교는 학생들을 위한 놀이터를 만들기 위해 더 많은 유익한 놀이터를 만들고 아이들이 참여할 때 더 즐거운 분위기를 조성하고 모든 상황에서 행동 기술을 향상시키기 위해 전달 및 표현 스타일에서 더 전문성을 갖기를 희망한다고 설명했습니다. 학부모 대표 위원회는 학교에 대표 위원회가 전통 교육과 활동 참여 과정에서 아이들의 자신감을 높이기 위해 사랑의 추석 및 크리스마스 프로그램을 조직할 수 있는 조건을 만들 것을 제안했습니다.
대표단은 생활 기술을 가르치는 교사를 고용하는 것이 아니라 추석 프로그램(4B, 1A, 1B, 3B반)과 크리스마스 프로그램(5B, 2E, 3C, 2B반)을 지원하기 위해 MC를 추가로 고용하기 위해 일부 반의 학부모로부터 지원을 받았습니다.
처리 방향에 대해 이 학교는 회의가 끝난 후 학교 이사회가 학교 학부모 대표 위원회와 합의하여 학교 및 학급 대표 위원회에 교육훈련부의 2011년 11월 22일자 통지 55/2011/TT-BGDĐT를 올바르게 시행할 것을 요구했다고 밝혔습니다. 특히 통지 10조에 따라 학부모 대표 위원회의 자금 관리 및 사용을 올바르게 수행해야 하며, 여기에는 어떤 경우에도 강요하지 않고 시설 및 허용되지 않는 금액과 관련된 어떤 금액도 지원하지 않아야 합니다.
대표단은 두 경비원에게 운동장 청소나 쓰레기 수거 또는 기타 관련 업무에 대한 지원을 제공하지 않았습니다. 학교 청소는 학교에서 환경미화원을 고용했습니다.
