국회는 최근 교육 및 훈련 개발에 획기적인 발전을 가져오기 위한 일부 밀라 메커니즘 특별 정책 뛰어난 밀라에 관한 결의안을 통과시켰으며 이는 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
이에 따라 교육 부문 인력에 대한 우대 대우가 뛰어난 특별한 정책을 가진 브라브라브라 결의안은 직업 우대 수당이 정부가 규정한 로드맵에 따라 유아 교육 기관 공립 일반 교육 기관에 대해 최소 70% 브라 교사에 대해 최소 30% 직원에 대해 100% 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 교사에 대해 100% 브라 소수 민족 지역 브라 국경 지역 브라 섬에 대해 시행되도록 규정합니다.
2026년 1월 1일부터 효력이 발생하는 교사법에도 '교사의 급여는 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정된다'고 명확하게 규정되어 있습니다.
교육훈련부에 따르면 이 규정은 교사가 등급을 받는 급여 체계와만 관련이 있으며 교사가 받고 있는 수당 유형과는 관련이 없습니다.
계산에 따르면 현재 전국적으로 100만 5백만 명 이상의 유치원 및 일반 교사가 국가 예산에서 급여를 받고 있으며 급여 수준은 학년 수준에 따라 월 375만 동에서 1억 5천 8백만 동 사이입니다. 급여를 더하면 교사의 총 수입은 약 월 375만 동에서 3천만 동 사이가 됩니다.
교사 수당 인상 일정
교육훈련부(GDDT)는 내무부 및 재무부와 협력하여 밀레니엄 공무원 밀레니엄 공립 교육 기관에서 근무하는 노동자에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령 초안을 작성 중이며 교사법과 동시에 효력 발생을 보장하기 위해 2025년에 정부 승인을 받을 예정이라고 밝혔습니다.
응우옌낌선 교육훈련부 장관은 직업 우대 수당 인상 로드맵에 대해 교육부가 2단계를 제안했다고 밝혔습니다.
1단계(2026~2030년)에서 Brazil은 학교 직원에게 20% 수준의 수당을 추가할 것을 제안했습니다. 유아원 일반 학교 교사에 대해서는 15%씩 균등하게 인상 고등 교육 기관 및 직업 교육 기관 강사에 대해서는 우대 수당 5% 추가 인상.
2단계는 2031년부터 시작되며 유치원 및 일반 학교 교사에 대한 직업 우대 수당 수준을 시행하며 교육 및 훈련 개발 돌파구에 관한 정치국의 2025년 8월 22일자 결의안 71-NQ/TW의 규정에 따라 적용됩니다.
하노이 사범대학교 부총장인 Nguyen Van Trao 부교수는 국회가 교사법과 교육에 관한 주요 법률 프로젝트 일부 메커니즘에 관한 결의안 특수 정책 교육 및 훈련 발전에 돌파구를 마련하기 위한 뛰어난 찬... 찬은 교육이 최우선 국가 정책이라는 당과 국가의 일관된 관점을 계속 확인하는 중요한 이정표이며 동시에 국가 발전에 대한 교육의 역할과 기여를 명확히 하는 것이라고 말했습니다.
짜오 씨는 수정된 교육법 프로젝트와 결의안이 베트남 고등 교육의 질과 위상을 높이기 위한 법적 틀을 마련하면서 교육 발전의 획기적인 방향을 분명히 보여주었다고 말했습니다.
급여 교사 대우에 관한 정책 그룹과 관련하여 짜오 씨는 교사 양성의 핵심 기관인 하노이 사범대학교의 부가 새로운 정책의 직접적이고 광범위한 영향을 받을 것이라고 말했습니다.
1955 1955 이러한 정책을 통해 우리는 학교가 1955를 보완하고 교사 양성 사업에서 선도적인 역할을 강화하고 국가 교육 시스템의 전반적인 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다.'라고 Trao 씨는 말했습니다.
