학교 장애인반 통합 교육 개발 지원 센터 국경 지역 기숙 학교에서 가르치는 교사의 경우 급여 계수에 규정된 수준보다 0.0 an05가 추가됩니다.
특수 급여 계수는 현재 급여 수준에 직접 곱해지며 수당 계산에 사용되지 않습니다. 따라서 현재 총 교사 수가 100만 명이 넘는 찬은 교육훈련부의 계산에 따르면 찬입니다. 이 정책을 시행할 때 발생하는 예산은 월 약 1조 6 520억 동이며 찬은 주로 유치원 및 일반 교사 즉 국가 교육 시스템에서 가장 많은 수를 차지하는 두 학년을 위한 것입니다.
또한 교수 직함을 임명받은 교사에게는 전문 능력 과학적 명성 및 지식 선도 역할에 대한 인정을 나타내는 8단계 8단계 - 9단계 4단계 - 1단계 급여의 고급 전문가 급여표가 적용됩니다. 교육훈련부는 교수에 대한 고급 전문가 급여 체계 적용이 교수 직위 교육 및 연구 시스템에서의 역할에 적합하며 동시에 고등 교육을 위한 인재를 유치하고 유지하는 동기를 부여한다고 믿습니다.
법령 초안은 급여를 조정할 뿐만 아니라 교사의 권익을 보호하고 안심하고 근무할 수 있도록 장려하기 위해 일련의 새로운 수당 제도를 확대합니다. 그중 교사는 업무 책임 수당 입사 수당 이동 수당 및 중노동 수당 유해한 입사 위험한 입사 수당을 받습니다. 주목할 만한 점은 입사 수당 이동 수당이 매일 이동할 때마다 기본 급여의 0배 수준으로 입사를 가르치기 위해 여러 학교를 옮겨야 하는 교사의 경우에 적용
이러한 규정은 수년간 지속된 부적절함을 극복한 것으로 간주됩니다. 교사들이 실습 수업을 가르치거나 파견되거나 심층 지역 학교나 외딴 지역 학교에서 근무할 때 상응하는 수당을 지급받지 못합니다. 초안은 또한 교사들이 교육 기관 간에 전근되는 경우 방문 기관의 수당이 더 낮으면 이전 수당 제도를 최대 36개월까지 유지하여 전근 과정에서 교사의 권익을 보호하도록 명확히 규정합니다.
유치원 교사의 경우 유치원법은 가장 높은 특수 계수를 누릴 수 있을 뿐만 아니라 유치원 희망이 있는 경우 일반 정년보다 최대 5년 일찍 조기 퇴직할 수 있도록 허용하며 사회 보험 가입 기간이 15년 이상이면 연금 비율이 감소하지 않습니다. 이 정책은 유치원 교사가 전체 산업에서 가장 큰 신체적 정신적 압력을 받는 그룹이기 때문에 유치원 현실에 적합하고 인도적인 것으로 평가됩니다.
법은 또한 심층 지역 교사 외딴 지역 교사 소수 민족 지역 교사 국경 지역 교사 섬 교사 교사에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 그들은 숙소 공무원 또는 임대료 입주비 입주 수당 및 입주 수당을 추가로 지원받을 수 있으며 입시 교사들의 출장 이동에 더 유리한 조건을 조성할 수 있습니다. 지방 및 교육 기관도 실제 조건에 따라 입시 교사들의 삶 소득 및 직업 개발을 지원하는 정책을 추가로 시행하도록 권장됩니다.
교사 급여 코드 및 등급에 관한 회람 초안에 따르면 교사 급여 계수는 형편에서 형편5까지 예상되며 이에 해당하는 소득 수준은 수당 및 특수 계수를 포함하지 않은 형편에서 형편6백만 동/월입니다. 따라서 기존의 모든 새로운 정책이 적용되면 교사의 소득은 현재보다 평균 15%에서 25%까지 증가할 수 있습니다.
하노이 Tay Tuu A 초등학교 교사인 Nguyen Thi Nga 씨는 '2026년 1월 1일부터 새로운 간부 정책에 따라 우리 교사들은 삶에 대해 더 안심할 수 있게 될 것이며 간부는 전문 분야에 집중할 것이며 간부는 이전처럼 걱정이 많지 않을 것입니다.'라고 말했습니다.
교육훈련부에 따르면 새로운 법령 제정은 교사법 시행 단계일 뿐만 아니라 급여 정책 혁신에 대한 당의 정책을 구체화하는 단계이며 사회에서 존경받고 직업에 전념하는 안정적인 소득을 가진 교사 집단을 구축하는 데 기여합니다.
그러나 '브래드'는 '브래드'의 즐거움과 함께 많은 전문가들은 '브래드' 정책 시행이 안정적인 예산을 보장하고 지불 지연이나 수당 체불을 방지해야 한다고 말합니다. 동시에 '브래드'는 특히 어려운 지역의 교사 기숙사 교사 기숙사 교사에게 적용의 공정성을 보장하기 위해 적용을 엄격하게 감독해야 합니다.
교사 급여 수당 및 대우에 대한 새로운 정책(동기화되고 진지하게 시행된다면)은 전체 교육 부문에 강력한 추진력이 될 것이며 뛰어난 인재를 유지하고 젊은 인재가 교육 직업에 전념하도록 장려하며 더 중요한 것은 현대 사회에서 교사의 위상을 높이는 데 기여할 것입니다.
