7월 31일, 노동 신문에 정보를 제공한 랑선성 교육훈련부 대표는 지역 내 공립 교육 기관 네트워크 재편 계획이 코뮌 및 구의 제안을 종합하여 성 인민위원회에 검토 및 승인을 위해 제출되었다고 밝혔습니다.
예비 계획에 따르면 현재 성 전체에 637개의 공립학교가 있습니다. 재편 후 교육 기관 수는 349개로 예상되며, 288개 기관이 감소하여 약 45.2%에 해당합니다.
배치는 일부 개별 지역만 선택하는 대신 지방의 65개 코뮌 및 구 전체에서 동기적으로 시행될 것입니다.
이전에도 마우선, 카잉, 끼엔목, 쿠앗싸 등 4개 국경 코뮌에서 4개의 다단계 소수민족 기숙학교를 운영하기 위한 재편이 진행되었습니다.
성 인민위원회의 승인을 받자마자 각 지역에서는 학교가 2026-2027학년도부터 새로운 모델에 따라 운영될 수 있도록 계획을 시행할 계획입니다.
랑선은 교육훈련부가 공립 유아 교육, 일반 교육 및 상시 교육 기관 네트워크를 시범적으로 재편성하기 위해 선택한 15개 지역 중 하나입니다.
나머지 지역은 하노이, 호치민시, 하이퐁, 후에, 까오방, 뚜옌꽝, 빈롱, 박닌, 흥옌, 닌빈, 응에안, 닥락, 람동, 동나이입니다.
랑선의 예비 계획에 따르면 288개 학교 단위 축소 과정으로 인해 400명 이상의 교육 관리 간부가 잉여될 수 있습니다.
성 교육 부문 대표는 당장의 방안은 각 지역의 능력, 전문 수준 및 요구 사항에 따라 인력을 재배치하는 것이라고 밝혔습니다.
일부 교장은 부교장으로 배치될 수 있습니다. 부교장은 교사로 전환하거나 다른 적절한 직책을 맡을 수 있습니다.
코뮌 및 구에서 전문적인 요구 사항을 충족하는 공무원이 필요하고 일부 공무원은 코뮌 행정 기관으로 전근될 수 있습니다.
자격 요건을 충족하고 자발적으로 조기 퇴직하는 간부도 규정에 따라 처리됩니다.
잉여 관리 간부를 교직으로 복귀시키는 방안은 일부 지역의 교사 부족 상황을 해결하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
그러나 구체적인 배치 방법은 조직 구조, 정원 및 재배치 후 간부에 대한 정책에 대한 새로운 규정에 따라 달라집니다."라고 랑선성 교육훈련부 대표가 노동 신문에 알렸습니다.
교육훈련부의 로드맵에 따르면 2026년 7월 1일부터 지방 정부는 동일 지역의 교육 기관 관리 허브를 통합하고 분교, 분교가 있는 대규모 학교를 형성하고 새로운 관리 모델을 구축하는 시범 사업을 시작합니다.
2026년 8월 30일 이전에 각 지역은 시범 단계를 완료하고 인구 규모에 맞는 학교 및 학급 네트워크를 구축해야 합니다. 2026-2027학년도 초부터 운영하기 위해 조직 기구와 관리 계획을 개선합니다.
2026년 12월 30일 이전에 시범 운영 결과는 학생, 교사, 관리자에 대한 영향부터 재정, 공공 자산 및 시설 사용에 이르기까지 포괄적으로 평가될 것입니다.
2027년 3월 30일부터 초기 단계 결과에 따라 지방 정부는 권한에 따라 교육 기관을 계속 합병 및 통합합니다. 전체 행정 관리 센터의 정리 및 간소화 작업은 2027년 4월 30일 이전에 완료되어야 합니다.
교육훈련부는 이 과정이 교육 시스템이 학교, 분교 및 분교의 교육 및 학습 활동에 중단이나 영향을 미치지 않고 동기화되고 원활하게 운영되도록 보장해야 한다고 요구합니다.
