교육훈련부는 공립 교육 기관에서 가르치는 교사에 대한 임명 및 급여 책정 코드를 규정하는 회람 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
입시 초안에 따르면 각 유치원 및 일반 학교 입시에서 교사는 현재의 3단계 입시 2단계 입시 1단계 대신 입시 교사 정규 교사 고급 교사 등 3개 그룹으로 나니다.
유아원의 경우 급여 계수는 21% - 6star38(현재와 변동 없음)입니다.
초등학교 수준에서 중학교 수준 고등학교 수준에서는 교사 급여 계수가 3054 - dat5입니다. 그중 고위 교사 급여 계수(구 I등급)는 tang tang qua 계수가 tran - 6star78에서 5star75 - day5로 tang tang합니다. 고등학교 정규 교사 급여 계수(구 II등급)는 계수 4 - 6star38에서 truy - 6star78로 tang합니다.
따라서 수정안 초안에 따르면 교사 급여 계수는 수정안 7 수정안 55 수정안으로 예상되며 이는 교사가 매달 보라에서 보라6만 동까지 급여를 받는다는 것을 의미합니다.
또한 교육훈련부는 교육 및 훈련 발전을 획기적으로 추진하기 위한 특정 메커니즘 및 정책에 관한 국회 결의안 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
그중에서도 초안은 유치원 교사 일반 교사 직업 중등학교 교사에 대해 최소 70% 수준으로 직업 우대 수당을 인상할 것을 제안합니다. 학교 직원에 대해 30%; 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역 장애인 교육 기관 특수 학교에서 근무하는 교사에 대해 100%.
2025~2026학년도 초 교육훈련부는 급여 수당 및 교사 지원을 위한 브리더 유치 정책에 대한 규정 초안을 완성하고 있다고 밝혔습니다.
이에 따라 간부는 모든 교사의 기본 급여가 월 최소 200만 동 인상될 것으로 예상하며 간부 급여는 최대 500만~700만 동까지 인상될 수 있습니다. 이 추가 급여는 간부 급여에만 포함되며 다른 수당은 포함되지 않습니다.
