교사에 대한 우대 수당 인상 제안
교육훈련부는 교육 및 훈련 발전을 획기적으로 추진하기 위한 특정 메커니즘 및 정책에 관한 국회 결의안 초안에 대해 국민 의견을 수렴하고 있습니다.
결의안은 국가 교육 시스템에 속한 교육 기관 관련 조직 및 개인에게 적용되는 교육 및 훈련 분야의 일부 메커니즘 특정 정책 뛰어난 간부를 규정합니다.
교사 학교 직원에 대한 수당에 대해 교육훈련부는 제3조 5항에 따라 다음과 같이 제안합니다. 유치원 교사 일반 교사 초중고등학교 교사 학교 교사에 대해 최소 70% 수준으로 직업 우대 수당을 인상합니다. 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 교사 장애인을 위한 교육 기관 특수 학교의 경우 100%.
교육훈련부에 따르면 이 정책은 결의안 71-NQ/TW호의 요구 사항을 직접 구체화한 것으로 교사들이 업계를 떠나는 상황을 막고 신규 채용을 위한 매력을 창출하며 현재 교사 부족 상황을 단계적으로 해결하기 위한 긴급한 전략적 해결책입니다.
교사 급여 체제는 2026년 1월 1일부터 개선됩니다.
수당 정책과 관련된 제안 외에도 교사법 발효 시점인 2026년 1월 1일부터 교사 급여는 행정 사업 부문에서 가장 높은 우선 순위를 갖게 됩니다. 또한 이 시기는 정부 법령에 따라 교사 급여가 인상되는 시기이기도 합니다.
교육훈련부는 교사법 시행 효력을 보장하기 위해 2026년 1월 1일부터 교육훈련부가 정부에 3개의 법령을 발표하고 권한에 따라 12개의 통지를 발표하도록 자문해야 한다고 밝혔습니다.
3개의 법령은 다음과 같습니다. 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령; 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 유치 혜택 지원 정책을 규정하는 법령; 교육 부문 공무원에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령.
12개의 회람은 직업 표준 간부진 근무 제도 채용 권한 간부진 동등 직책 간부진 행동 강령을 규정합니다.
공립학교 교사 임명 및 급여 책정 코드를 규정하는 회람 초안에는 유치원 급 일반 급(초등학교 급 중학교 및 고등학교 급)을 포함한 공립학교 교사에 대한 급여가 포함되어 있습니다. 각 급 급에서 교사는 현재 급 III급에 해당하는 급수 교사 급수 교사 2급 및 1급의 세 그룹으로 나니다.
유아원의 경우 급여 계수는 21% - 6star38(현재와 변동 없음)입니다.
초등학교 수준에서 교사 급여 계수인 BA THCS VA THPT,는 dat4 - dat5 ngai이며 여기서 고위 교사 급여 계수(구 I등급)는 tang qua 계수 tran - 6star78에서 5star75 - dat5로 tang tang; 고등학교 교사 급여 계수(구 II등급)는 tang tu 계수 4 - 6star38에서 truy - 6star78로 tang.
예상 계수 EST-7축55축을 기준으로 교사는 매달 3.8에서 truy-6600만 동의 급여를 받게 됩니다.
