유치원 교사는 희망하면 조기 퇴직 가능
2026년 1월 1일부터 교사법이 공식적으로 발효됩니다. 이전과 비교하여 새로운 규정은 직업적 특성과 각 교사 그룹에 더 유연하고 적합한 것으로 평가됩니다.
퇴직 연령 인상 로드맵은 2019년 노동법에 규정되어 있으며, 일반 노동자(교사 포함)에게 적용됩니다. 정상 연령에 퇴직하는 경우 2026년 1월 1일부터 유치원에서 가르치는 여성 교사는 57세에 퇴직하지만, 교사법에 따르면 유치원 교사는 희망하는 경우 52세에 퇴직할 수 있습니다.
따라서 2026년부터 52~56세의 유치원 교사(여성)는 희망하는 경우 퇴직할 수 있습니다.
유치원 교사에 대한 인력 감축 지침
2026년 6월 9일, 내무부는 유치원 교사에 대한 인력 감축 정책 시행에 대한 지침 공문을 발표했습니다.
지난 기간 동안 내무부는 정부의 공무원 감축에 관한 법령 154호에 따라 유치원 교사에 대한 공무원 감축 정책 시행에 대한 지방 정부의 여러 문서를 받았습니다.
이 내용과 관련하여 내무부는 유치원 교사에 대한 2가지 구체적인 사례를 언급했습니다.
첫 번째 경우는 정상적인 노동 조건에서 정년보다 최대 5세 이하의 연령을 가진 유치원 교사의 경우입니다.
이 경우 내무부는 2025년 교사법이 유아 교육 기관 교사에 대한 정책을 규정하여 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 최대 5세 이하로 낮은 퇴직 연령을 받을 수 있다고 밝혔습니다.
따라서 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 최대 5세 이하의 연령이 아닌 유치원 교사가 퇴직을 희망하는 경우 사회 보험법 규정에 따라 퇴직 정책을 시행합니다.
따라서 정년퇴직 연령에 도달한 경우 법령 154에 따라 인원 감축을 시행하는 문제는 제기되지 않을 것입니다.
두 번째 경우, 나머지 유치원 교사와 법령 154에 규정된 인원 감축 대상 중 하나에 해당하는 경우, 내무부는 성, 시 인민위원회에 기관, 조직, 단위 및 코뮌급 인민위원회에 법령 154에 규정된 유치원 교사에 대한 인원 감축 정책을 검토하고 해결하도록 지시할 것을 제안합니다.
