합병 후 간부 재배치 긴급
8월 31일, 응에안 교육훈련부(GDĐT) 인사 조직실 지도부의 정보에 따르면 현재까지 성 전체가 합병 후 새로운 학교 설립 결정을 완료했습니다.
2026년 8월 20일자 결정 번호 3805에서 응에안성 인민위원회가 승인한 종합 계획에 따르면, 성 전체에서 647개의 유아 교육 기관, 초등학교, 중학교를 재배치하여 재배치 전보다 약 48%의 주요 기관을 줄일 것입니다.
재편 후 교육 기관의 인력 보강 작업이 기본적으로 완료되었습니다. 현재 일부 코뮌만 교장, 부교장 임명 절차를 긴급히 완료하고 있으며 2026-2027학년도 개학식 전에 완료하기 위해 노력하고 있습니다.
응에안 교육부의 검토에 따르면, 재편성 후 약 1,005명의 관리 간부가 감축될 것으로 예상됩니다. 약 1,100명의 관리 간부가 다시 교직에 배치될 수 있습니다.
관리자뿐만 아니라 학교 직원도 직책 간에 불균등한 과잉 및 부족 현상이 나타났습니다. 약 512명의 회계사가 잉여가 될 수 있으며, 서무, 출납원, 학교 장비 직책은 약 504명이 부족할 것으로 예상됩니다.
이는 학교 단위별로 학생 수를 줄일 뿐만 아니라 직무 위치와 실제 요구 사항에 맞는 인력을 재배치해야 한다는 요구 사항을 제기합니다.
응에안성 인민위원회는 이전에 합병 후 학교의 관리 간부 선발이 전문 능력, 관리 능력 및 도덕적 자질을 기반으로 해야 한다고 요구했습니다. 배치 과정은 공개적이고 투명하며 객관적이어야 합니다.
재배치 후 직책을 계속 유지하지 않지만 전문적인 요구 사항을 충족하는 관리 간부의 경우, 방안 중 하나는 재배치하여 부족한 곳에 교사를 보충하는 데 기여하는 것입니다.
과잉과 부족 지역 간 교사 조정
교장, 부교장 정비와 병행하여 응에안 교육 부문은 각 과목, 학년 및 지역별 교사 수를 계속 검토합니다.
8월 25일, 응에안성 인민위원회는 공립 교육 기관의 교사 및 관리 간부의 이동 및 전보에 관한 규정을 발표했습니다.
이에 따라 읍급 정부는 교사 수요를 검토하고, 부분적인 과잉 및 부족 상황을 극복하기 위해 인력 배치, 수용, 배치를 시행하거나 제안할 책임이 있습니다. 교육 기관은 방안을 제안하기 전에 직무, 과목 및 교육 수준에 따라 인력을 검토해야 합니다.
고등학교에 통합된 중학교의 경우 응에안 교육훈련부는 또한 전보 및 임명을 시행하기 위해 관리 간부, 교사 및 직원 목록을 작성하고 전문 서류, 재정, 자산 및 시설을 인계하여 교육 활동을 중단시키지 않도록 요구합니다.
2026-2027학년도에 응에안 학생들은 8월 24일부터 개학했으며 9월 5일에 개학할 예정입니다.
응에안 교육훈련부에 따르면 당면 목표는 인사 배치, 합병 및 보강 과정이 개학식 조직과 연초 교육 활동에 영향을 미치지 않도록 하는 것입니다.
