교사의 급여 및 수당
교사법은 2026년 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 교사법 제23조는 다음과 같이 규정합니다.
1. 공립 교육 기관 교사의 급여 및 수당은 다음과 같이 규정됩니다.
교사의 급여는 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정됩니다.
직업 우대 수당 및 법률 규정에 따른 지역별 업무 성격별 기타 수당;
유아 교육 교사 소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 특히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역에서 근무하는 교사 특수 학교에서 가르치는 교사 통합 교육을 수행하는 교사 일부 특수 산업 특수 직업의 교사는 정상적인 조건에서 근무하는 교사보다 더 높은 급여 및 수당을 받습니다.
2. 사립 교육 기관 교사의 급여는 노동법 규정에 따라 시행됩니다.
3. 특수한 제도가 있는 산업 및 직업에서 근무하는 교사는 법률 규정에 따라 특수한 제도를 누릴 수 있으며 해당 정책이 교사 정책과 중복되는 경우에만 최고 수준으로 받을 수 있습니다.
4. 정부는 이 점을 자세히 규정합니다.
따라서 2026년 1월 1일부터 교사법이 발효되면 유치원 교사(유치원 학년 교사): 소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 교사; 특수 학교 교사; 통합 교육을 수행하는 교사; 일부 산업 특정 직업의 교사는 정상적인 조건에서 근무하는 교사보다 더 높은 급여 및 수당을 받습니다.
유치 및 중용 정책
급여 제도 외에도 교사법 제25조는 교사 집단을 유치하기 위한 많은 중용 정책을 규정하고 있습니다. 구체적으로 제25조의 중용 정책은 교사를 다음과 같이 중용합니다.
1. 중용 유치 정책 수혜 대상은 다음과 같습니다.
a) 고학력자 브리다 재능 있는 사람 브리다 특별한 재능 있는 사람 브리다 높은 직업 기술을 가진 사람;
b) 소수 민족 지역 산악 지역 국경 지역 섬 지역 및 경제 사회적 조건이 특히 어려운 지역에서 근무하는 사람;
c) 사회 경제적 발전 요구에 따라 교육 교육 과학 연구 임무를 수행하는 교사.
2. 중용 브리더 유치 정책에는 채용 우선 순위 인수 브리더 급여 수당 훈련 브리더 연수 계획 임명 브리더 근무 조건 브리더 근무 장비 복지 및 법률 규정에 따른 기타 정책이 포함됩니다.
3. 지역 교육 기관은 지역 교육 기관의 실제 조건과 재정 자원에 적합한 교사에 대한 유치 및 중용 정책을 가지고 있습니다.
