6월 16일, 응에안성 인민위원회 정보에 따르면, 성은 2026년 교사 및 교육 관리자 팀에 대한 공무원 직위 승진 심사 목표를 통일하는 문서를 방금 발표했습니다.
이에 따라 이번 단계에서 승인된 총 목표 수는 거의 4,900명이며, 여기에는 부서 직속 단위 블록과 코뮌 및 구 인민위원회 소속 교육 부문 공무원이 포함됩니다.
부서 직속 단위 그룹의 경우 응에안성 인민위원회는 승진 목표 596개를 합의했으며, 그중 73개는 관리 간부, 523개는 교사입니다.
특히 고등학교 및 직업 교육 - 상설 교육 센터는 542명의 정원이 3급에서 2급으로 승격되었습니다. 승격 심사를 받는 교사 수가 많은 일부 고등학교는 다음과 같습니다. 레비엣투앗 고등학교, 옌탄 3 고등학교, 키선 고등학교 각 12명, 지엔쩌우 4 고등학교, 탄쯔엉 3 고등학교 11명, 남단 2 고등학교, 응이록 5 고등학교 10명.
다른 학년에서는 호아센 유치원에 5명, 성 장애인 교육 직업 훈련 센터에 3명, 뀌쩌우 중등학교 민족 기숙 학교에 1명이 배정되었습니다.
주목할 만한 점은 직업 교육 부문 교사들이 49명으로 승진한 것은 이번이 처음이며, 3급 2명과 2급 47명입니다. 그중 응에안 경제-산업-수공예 중급 학교는 2급 7명, 서부 경제-기술 중급 학교, 옌탄 기술 중급 학교, 응에안 민족 기숙 중급 학교는 각 단위당 5~6명씩 배정되었습니다.
부서 직속 기관 외에도 응에안성 인민위원회는 3급에서 2급으로 4,304명의 정원을 배정하여 코뮌 및 구 인민위원회 소속 교육 부문 공무원의 직위 승진 계획도 승인했습니다.
이 중 유치원 교사가 2,762명으로 가장 많이 배정되었습니다. 초등학교 교사는 1,290명, 중학교는 교사 21명, 관리 간부 7명입니다. 또한 유치원 관리 간부 139명과 초등학교 관리 간부 85명이 배정되었습니다.
응에안성 인민위원회에 따르면 직업 직위 승진 목표 승인은 직무 위치에 대한 요구를 해결하고, 교사 팀의 직업 개발 로드맵을 보장하며, 동시에 교사들이 전문성 및 직무 능력을 계속 향상시킬 수 있는 동기를 부여하기 위한 것입니다.
이전에는 교사 승진이 응에안 교육 부문에서 수년 동안 시행되었습니다. 그러나 여러 가지 이유로 인해 일부 학년, 학교의 교사 승진률은 여전히 낮습니다.
중학교 교사의 2급 승진률은 83% 이상에 달했으며, 유치원은 32.82%, 초등학교는 50.1%, 고등학교는 약 45%에 불과합니다. 특히 일부 학교에서는 승진률이 10% 미만입니다.
기능 부서에 따르면 교사 직위 승진은 각 개인의 기준과 조건뿐만 아니라 권한 있는 기관에서 승인한 사용 요구, 인력 구조, 직무 위치 및 규정에 따른 급여 균형 능력에 따라 이루어져야 합니다.
따라서 승진 심사는 각 단계별로 시행되며, 각 단위 및 지역의 직무 위치 요구 사항에 적합하고 조건을 충족하는 경우를 우선적으로 고려합니다.
