노동 신문 독자의 질문에 대해 호앙하 변호사(호치민시 변호사 협회)는 다음과 같이 말했습니다. 학교 직원(회계사, 서기, 학교 도서관 등)이 감축 대상이고 즉시 퇴직하는 경우 법령 154/2025/ND-CP 제8조 1항에 따라 두 가지 주요 혜택을 받게 됩니다.
여기에는 구직을 위한 현재 급여의 3개월 수당과 의무 사회 보험(BHXH)에 가입한 근무 연도당 현재 급여의 1.5개월 수당이 포함됩니다.
사회 보험에 관해서는 납부한 기간이 상실되지 않습니다. 퇴직자는 사회 보험에 계속 가입하거나 연금을 받을 자격이 있거나 사회 보험법 조건을 충족하는 경우 사회 보험 일시금을 받을 수 있도록 의무 사회 보험 납부 기간을 보존하도록 선택할 수 있습니다.
실업 보험의 경우, 이는 위에서 언급한 감축 수당과 독립적인 제도입니다. 계약직 공무원은 2025년 고용법 제31조에 따라 실업 보험(BHTN) 가입 대상입니다.
퇴직 시 퇴직 전 24개월 동안 12개월 이상 실업 보험료를 납부하고 38조의 조건을 충족하는 경우에도 실업 수당을 받을 수 있습니다. 월별 수당 수준은 최근 6개월 동안의 실업 보험료 납부 평균 임금의 60%이며, 최대 수령 기간은 12개월입니다.
따라서 잉여 인력은 법률 규정 조건을 충족하는 경우 동시에 감축 정책과 실업 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
