2025년부터 일반 공무원 및 공공기관 직원은 법령 73/2024/ND-CP에 따라 특별 보너스 및 연간 정기 보너스를 추가로 받게 됩니다.
법령은 보너스 제도 시행이 임무 완수, 우수 임무 완수, 기초 수준의 경쟁 전사, 경쟁 전사 등과 같은 수준에 따라 간부 및 공무원의 평가 및 분류 결과를 기반으로 한다고 명시합니다.
교사에 대한 보너스 수준은 업무 성과와 임무 완수 수준 평가 및 분류 결과를 기준으로 합니다.
노동 신문 기자의 기록에 따르면 현재 꽝응아이성, 잘라이성, 다낭시는 법령 73/2024/ND-CP에 따른 교사 보너스 지급을 완료했습니다.
교사 팀에 대한 법령 73에 따른 보너스 지급 시행에 대해 다낭시 교육훈련부(GDĐT) 국장인 레티빅투언 여사는 교육훈련부가 규정에 따라 시행하기 위해 시내 학교에 지침 통지를 보냈다고 밝혔습니다.
현재 학교들은 규정에 따라 시행하고 있습니다. 초기 기록에 따르면 학교들은 지급을 완료했으며 단위 측으로부터 어려움에 대한 피드백은 없습니다."라고 투언 여사는 정보를 제공했습니다.
떠이호 초등학교(다낭시)에서 르엉미후에 교장은 학교 정규직 직원 41명 전원이 새로운 규정에 따라 충분한 보너스를 받았다고 밝혔습니다.
후에 여사에 따르면 이 보너스 수준은 공무원, 공무원, 공무원의 총 기본 급여 기금의 10%에 해당하는 보너스 기금에서 차감됩니다. 교사에게 편의를 제공하기 위해 학교는 지급 업무를 2회로 나누었습니다.
저희 학교는 2회에 걸쳐 지급합니다. 상반기에 한 번, 하반기에 한 번 지급합니다. 급여 기금의 10%에 해당하는 금액만 지급됩니다. 학교는 모두가 설날 준비를 할 수 있도록 지난 12월부터 형제자매들에게 지급을 완료했습니다."라고 후에 여사는 말했습니다.
떠이호 초등학교 교장에 따르면 현재 학교에는 계약직 교사가 없기 때문에 지급은 전적으로 정규 교직원에게 집중되어 있습니다. 연말에 보너스를 받게 되어 교사들은 매우 기뻐하고 안심하고 일하고 있습니다.
떠이호 초등학교뿐만 아니라 시내 대부분의 교육 기관도 포상금이 교사들에게 가장 빨리 전달될 수 있도록 재정 절차를 신속하게 완료했습니다. 이는 교육 사업을 위해 1년간 노력한 교사들에게 시기적절하고 실질적인 격려입니다.
2월 12일, 노동 신문 기자와의 인터뷰에서 꽝응아이성 교육훈련부 국장인 응우옌 응옥 타이 씨는 지역 교사를 위한 법령 73/2024/ND-CP에 따른 특별 보너스 및 연간 정기 보너스 지급이 완료되었으며 규정을 준수한다고 밝혔습니다. 총 비용은 교육훈련부가 종합하여 추후 발표할 예정입니다.
타이 씨에 따르면 올해 보너스 수준은 예년보다 높아 많은 교사들이 더욱 기뻐하고 풍족하고 따뜻한 설날을 맞이하는 데 도움이 됩니다.
기자와의 인터뷰에서 모득 2번 고등학교 교사인 응오칵부 선생님은 "작년에 설날 보너스로 600만 동을 받았고, 올해는 1,300만 동을 받았습니다. 이 금액 외에도 추가 수입 보너스를 받아서 올해 설날은 정말 즐겁고 부담이 덜합니다."라고 솔직하게 말했습니다.
잘라이성에서 성 교육훈련부 대표는 법령 73/2024/ND-CP에 따른 특별 보너스 및 연간 정기 보너스 지급이 규정에 따라 완전하고 정확하게 시행되었다고 밝혔습니다.
현재까지 교육부는 총 4,500억 동으로 성의 교육 부문에 속한 39,760명의 간부, 공무원, 직원에게 보너스를 지급하기 위해 모든 자금을 직속 부서에 지급했습니다. 지급은 적시에 이루어지며 공개적이고 투명하게 보장되어 생활 안정에 기여하고 부문 내 교사 및 노동자들에게 동기를 부여합니다.
보너스를 받은 기쁨에 대해 보티끼에우찐 선생님(잘라이성 떠이선사 빈떤 초등학교 교사)은 법령 73/2024/ND-CP에 따라 1,450만 동을 지급받았다고 밝혔습니다.
이 돈을 받게 되어 매우 기쁩니다. 이것은 재정 지원뿐만 아니라 교사들이 안심하고 일하고 직업에 더 애착을 가질 수 있도록 돕는 큰 정신적 격려의 원천이기도 합니다."라고 찐 선생님은 말했습니다.
많은 교사에 따르면, 특히 농촌 및 외딴 지역에서 생활이 여전히 어려운 상황에서 포상금은 국가와 교육 부문의 간부 및 교사들의 기여에 대한 관심과 인정을 보여주는 실질적인 의미를 가지며, 그로부터 할당된 임무를 잘 완수할 수 있는 동기를 부여합니다.
