교육훈련부는 찬 급여 정책 찬 수당 찬 지원 제도 찬 교사 유치에 관한 법령 초안을 작성 중이며 법령은 2026년부터 효력이 발생할 것으로 예상됩니다.
이에 따라 법령 초안 제3조 3항은 급여 계산 공식을 제안합니다. 이에 따라 유아 교사 급여는 다음과 같이 계산될 예정입니다.
급여 = (수령 급여 계수 + 직책 수당 계수 + 초과 연공 수당 + 보존 차액(있는 경우)) x 기본 급여 수준 x 특수 급여 계수.
현재 시행 중인 공무원 급여 계수에 관한 법령 204/2004/ND-CP에 따르면 2026년부터 법령 초안 제4조에 규정된 새로운 법령 초안은 다음과 같이 유아 교사에 대한 특별 급여 계수표를 추가할 것입니다.
고급 유치원 교사: 공무원 급여 계수 A3.2(2015년 5월부터)를 특수 급여 계수 KS와 함께 적용합니다.
정규 유치원 교사: A2.2 유형 공무원 급여 계수( ba ba에서); 특수 급여 계수 dat를 적용합니다.
유치원 교사: A1 유형 공무원 급여 계수(2star34)와 특수 급여 계수 1star45를 적용합니다.
현재 기본 급여 수준: 법령 73/2024/ND-CP에 따른 프리미엄 4백만 동/월.
교사 급여 및 수당 정책에 관한 법령 초안에 따라 2026년부터 적용될 예정인 4개의 유치원 교사 급여표가 발표되었습니다.
고급 유치원 교사 급여표
특수 급여 계수: truy:
주요 유치원 교사 급여표
특수 급여 계수: ngu:
유치원 교사 급여표
특수 급여 계수: 1,45:
유치원 교사 급여표는 표준 수준(중급)에 미달합니다.
특수 급여 계수: ngu:
