2026년 1월 1일부터 고등학교 교사 중학교 교사 초등 및 유치원 교사를 포함한 모든 수준의 교사를 위한 4개의 새로운 급여 테이블이 공식적으로 효력을 발휘하며 이는 2025년 교사법 규정에 따른 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위입니다.
이 법 제23조는 다음과 같이 명시합니다. '교사의 급여는 행정 사업 급여 체계에서 가장 높은 순위로 책정됩니다.' 이와 함께 교사는 직업 우대 수당과 업무 성격 지역 및 특정 조건에 따른 기타 여러 수당을 받을 수 있습니다.
교사들이 자체 급여 체계를 갖게 된 것은 이번이 처음입니다. 이는 교사라는 직업적 특성을 정확하게 반영하고 국가 교육 사업에서 핵심적인 역할을 하는 교사 집단에 대한 국가의 우선 순위를 보여줍니다.
교사법 외에도 법률 시행령 초안은 법령 73/2024/ND-CP에 따라 급여 계수 특수 계수 및 기본 급여 2 340 000동으로 계산되는 4개의 새로운 급여표를 발표했습니다. 이 급여에는 수당 및 기타 보조금이 포함되지 않았습니다.
구체적으로 간부 급여 체계에서 고위직 및 고위직으로 분류된 교사의 경우 급여는 월 2천만 동을 초과할 수 있습니다. 간부 급여 예:
고급 고등학교 6학년 교사: 20 592 000 VND/월
중등학교 교사 초등학교 고급 유치원 5단계 및 6단계: 월 20 189 520~21 200 400동
새로운 급여 시스템의 발표는 직위와 관련된 급여 개혁 정책의 결과이며 동시에 방향을 명확히 합니다. 교사는 특수한 직업일 뿐만 아니라 공공 서비스 부문에서 높은 대우를 받는 직업입니다.
법령 초안은 공식 발표 전에 광범위한 의견 수렴을 계속하고 있습니다. 그러나 교사법에 확정된 규정에 따라 교사에게 가장 높은 급여를 책정하는 것이 원칙이 되었으며 2026년 초부터 시행됩니다.
