교육 및 훈련 개발의 획기적인 발전에 관한 정치국의 결의안 71-NQ/TW는 베트남 교육을 꾸준히 발전시키려는 장기적인 전략적 비전과 강력한 정치적 의지를 보여주는 많은 정책과 획기적인 정책을 제시합니다.
결의안 71에 명시된 임무 및 해결책 중 많은 교사들이 관심을 갖는 것은 다음과 같습니다. ap는 교사 집단에 대한 뛰어난 특별한 우대 정책을 가지고 있습니다. 유아 및 일반 교육 기관에 대한 직업 우대 수당을 교사에게 최소 70% 간병인에게 최소 30% 간병인에게 100% 국경 지역 간라 섬 간라 소수 민족 동포 지역 간라로 인상합니다.
교육 기관에서 가르치고 훈련하는 교사 인력 외에 유능한 사람들을 동원하기 위한 적절한 정책을 수립합니다. 공공 서비스 기관에서 근무하는 유능한 사람들을 위한 동료 강사 제도를 시행합니다. 유능한 사람들을 동원하여 교육 기관에서 과학 연구 활동을 주도하도록 장려하는 메커니즘을 마련합니다2.
2025~2026학년도 초 언론과의 인터뷰에서 응우옌낌선 교육훈련부 장관은 찬라 정치국의 결의안 71호가 세계 정세가 심오하게 변화하고 있는 미래의 교육 시스템에 대한 당의 새로운 비전과 전략을 보여준다고 단언했습니다. 찬라 전면적인 찬라 특히 디지털 기술과 인공 지능이 전 세계적으로 교육을 재구성하고 있습니다. 또한 찬라 결의안은 세계 교육 시스템을 재구성하기 위해 획기적이고 강력한 성격의 많은 임무와 함께 큰 목표를 확인했습니다
1955 교육 부문 전체에 대해 이것은 국가 발전에 대한 교육의 결정적인 위치를 확인하기 위해 부를 돌파할 수 있는 좋은 기회입니다. 교육부는 이를 인식하고 정부에 제출할 부를 긴급히 구축하고 있으며 결의안 71을 시행하기 위한 정부 행동 계획 초안을 작성하고 있으며 연초부터 시행하기 위해 교육부 행동 계획으로 구체화할 것입니다.'라고 장관은 밝혔습니다.
수당 정책 외에도 교사법 발효 시점인 2026년 1월 1일부터 교사 급여는 행정 사업 부문에서 가장 높은 우선 순위를 갖게 됩니다. 이는 정부령에 따라 교사 급여가 인상되는 시점이기도 합니다.
Vu Minh Duc 교육부 교사 및 교육 관리자 국장은 교사법 시행 효력을 보장하기 위해 2026년 1월 1일부터 교육부가 정부에 3개의 법령을 발표하고 관할권에 따라 12개의 통지를 발표하도록 자문해야 한다고 알렸습니다.
3개의 법령은 다음과 같습니다. 교사법의 일부 조항을 상세히 규정하는 법령; 교사에 대한 급여 정책 급여 제도 유치 혜택 지원 정책을 규정하는 법령; 교육 부문 공무원에 대한 직업 우대 수당 제도를 규정하는 법령.
12개의 회람은 직업 표준 간부진 근무 제도 채용 권한 간부진 동등 직책 간부진 행동 강령을 규정합니다.
