회람은 2025년 4월 22일부터 효력이 발생합니다. 따라서 회람의 규정은 2025-2026학년도에 적용됩니다.
교장 부교장 교사 근무 시간
통지 05/2025/TT-BGDDT의 5조는 교사 부교장 교장의 근무 시간을 다음과 같이 규정합니다.
1. 일반 학교 교장 부교장의 학년도 근무 기간은 42주입니다. 그 중:
a) 일반 교육 프로그램 내용 강의 주 수는 37주입니다(실제 수업 35주 및 예비 수업 2주 포함).
b) 수준 향상 연수 주간 수는 3주입니다.
c) 새 학년도 준비 및 학년 말 총괄 주간은 2주입니다.
2. 총장 부총장 대학 예비 과정 교사의 학년도 근무 기간은 42주입니다. 그 중:
a) 학년도 계획에 따른 교육 및 교육 활동 조직 주 수는 28주입니다.
b) 학업 주간 수 학업 수준 향상 연수 도서관 자료 구축 과학 연구 및 학년도 계획에 따른 기타 활동은 12주입니다.
c) 새 학년도 준비 및 학년 말 총괄 주간은 2주입니다.
3. 갑작스러운 상황 재해 예방 및 통제를 위한 긴급 상황 전염병 또는 학년도 시간 계획 프레임을 조정해야 하는 긴급 상황의 경우 일반 교육 프로그램의 교육 주간 및 교육 내용은 관할 기관의 조정 규정에 따라 시행됩니다.
교장 부교장 교사들의 연차 휴가 기간
근무 시간 외에도 통지 05/2025/TT-BGDDT 제6조는 교사 부교장 교장의 휴가 시간을 다음과 같이 규정합니다.
1. 교사의 연차 휴가 기간은 다음과 같습니다.
a) 여름 방학 기간은 교육법의 일부 조항을 상세히 규정한 정부의 2020년 7월 17일자 법령 84/2020/ND-CP 제3조 1항 a점에 규정되어 있습니다.
여름 방학 동안 교사들은 교육에 참여하고 입시는 직책의 요구 사항에 따라 연수를 받고 입시는 업무에 참여하고 고등학교 졸업 시험에 참가하고 입시는 관할 기관의 소환을 받습니다.
b) 공휴일 설날 및 노동법 사회 보험법 규정에 따른 기타 휴일 휴가 기간;
c) 학년도 계획 간부 규모 간부 특징 각 학교의 구체적인 조건 간부를 기준으로 교장은 규정에 맞는 간부의 연차 휴가 기간을 배정하고 간부는 학년도 시간 프레임을 보장합니다.
2. 여교사의 여름 방학 기간과 출산 휴가 기간이 이 조항 1항 b점의 규정에 따른 휴가 기간 외에 중복되는 기간이 있는 경우 교사의 휴가 기간은 다음과 같습니다.
a) 규정에 따른 출산 휴가 기간;
b) 여름 방학 기간은 출산 휴가 기간 외(출산 휴가 전후)입니다.
c) 이 조항 b항에 규정된 여름 휴가 기간이 노동법 규정에 따른 연차 휴가 일수보다 적은 경우 교사는 추가 휴가를 받을 수 있습니다. 추가 휴가 총 일수와 이 조항 b항에 규정된 휴가 일수는 노동법 규정에 따른 연차 휴가 일수와 같습니다. 추가 휴가 기간은 교사와 교장 간의 합의에 따라 유연하게 조정됩니다.
3. 남성 교사가 사회 보험법 규정에 따라 아내가 출산할 때 출산 휴가를 받을 수 있는 경우 휴가 기간 동안 남성 교사는 규정에 따라 충분한 수업 시간을 가르치는 것으로 계산되며 보충 수업을 할 필요가 없습니다. 남성 교사의 아내가 출산할 때 출산 휴가 기간이 여름 방학 기간과 겹치는 경우에는 보충 수업을 할 수 없습니다.
4. 교장과 부교장의 연차 휴가 기간:
a) 교장 부교장의 연차 휴가 기간에는 여름 휴가 기간이 포함됩니다. 공휴일 휴가 설날 휴가 및 노동법 사회 보험법 규정에 따른 기타 휴일 휴가 기간;
b) 교장 부교장의 여름 휴가 기간은 학교 활동이 정상적으로 진행되고 모든 수준의 관리 기관에서 소집한 업무 임무 완료를 보장하기 위해 학년도 및 교사의 여름 휴가 기간 동안 유연하게 조정됩니다(있는 경우). 교장 부교장의 여름 휴가 일정은 관리 권한이 있는 기관 또는 계층에 따라 보고해야 합니다.
