고품질 인적 자원 개발은 결정적인 조건입니다.
외국인 투자 경제 개발에 관한 결의안 10-NQ/TW는 우리나라가 산업 개발 공간을 재구성하고 수출 가공 구역 및 산업 단지의 품질을 개선하는 단계에 접어들고 있는 상황에서 특히 중요합니다.
FDI 측면에서 2026년 상반기 등록 자본은 346억 5천만 달러로 61% 증가했습니다. 반면 실행 자본은 130억 3천만 달러로 5년 만에 최고치를 기록했습니다. 등록 자본은 기대를 반영하지만, 집행 자본은 신뢰의 가장 분명한 표현이며, 베트남이 빠르게 성장할 뿐만 아니라 국제 투자자들의 눈에 여전히 매력을 유지하고 있음을 보여주는 중요한 지표입니다.
6월 30일에 열린 결의안 10-NQ/TW 관철 및 시행 회의에서 또 람 총서기 겸 국가주석은 고품질 인적 자원 개발이 결정적인 조건이라고 강조했습니다. 숙련된 엔지니어, 전문가, 기술자 및 관리자 팀이 없으면 첨단 기술 프로젝트를 유치하고 유지할 수 없으며, 가공, 조립에서 설계, 연구, 고부가가치 제품 및 서비스 생산으로 전환할 수도 없습니다.
산업 단지, 경제 구역, 첨단 기술 구역이 있는 지방 정부는 교육 기관, 연구소 및 기업과 적극적으로 연계하여 산업, 연계 클러스터 및 전략 프로젝트의 요구에 따라 교육해야 합니다. 베트남 사람들이 FDI 기업에서 기술, 관리, 연구, 설계 및 공급망 운영 직책을 점진적으로 맡을 수 있도록 조건을 조성해야 합니다.
국제 표준에 따른 인재 활용 및 보상
응우옌 시 융 박사 - 전 국회 사무처 부주임 - 는 선도적인 기술 그룹은 자본이 부족하지 않으며 단순한 세금 혜택에 너무 관심이 없다고 말했습니다. 그들이 찾는 것은 장기적으로 기술 연구, 개발 및 상용화를 지원할 수 있는 혁신 생태계입니다. 따라서 3가지 획기적인 메커니즘 그룹에 집중해야 합니다.
첫째, 특별 제도 메커니즘. 그에 따르면 유연한 관리 메커니즘, 원스톱 행정 절차, 정책 테스트 메커니즘(샌드박스) 및 새로운 기술과 관련된 발생 문제를 신속하게 처리할 수 있는 기능을 갖춘 "혁신 특구"를 구축해야 합니다.
둘째, 뛰어난 인재 메커니즘. 그에 따르면 현재 경쟁은 실제로 지적 자본 경쟁입니다. 베트남은 세계 최고의 과학자, 기술 전문가, 엔지니어 및 해외 베트남 지식인 커뮤니티를 유치하기 위한 특별 정책이 필요합니다. 동시에 R&D 센터가 국제 표준에 따라 인재를 적극적으로 채용, 활용 및 대우할 수 있도록 허용해야 합니다.
셋째, 혁신에 대한 공동 투자 메커니즘입니다. 국가는 연구 비용의 일부를 지원하고, 고품질 인력을 양성하고, 공유 실험실, 데이터 인프라 및 고성능 컴퓨팅 인프라를 구축할 수 있습니다. 그는 이것이 글로벌 R&D 센터에 매우 매력적인 요소라고 말했습니다.
응우옌 티 비엣 응아 국회의원(하이퐁 대표단)은 인적 자원의 질이 FDI 기업을 유치하는 데 중요한 요소라고 말했습니다. 가장 근본적인 해결책은 여전히 교육에서 시작해야 합니다. 우리는 시장 수요에 밀접하게 부합하는 교육 프로그램을 대학에 도입하고 더 이상 적합하지 않은 직업을 과감하게 폐쇄해야 합니다. AI 적용으로 근무 시간이 한 달에서 하루로 단축되었으므로 교육 속도도 시장 요구 사항을 신속하게 충족하기 위해 "가속화"되어야 합니다.
기업의 "주문"에 따른 교육 모델을 강력하게 강화해야 합니다. 동시에 노동 계층화 및 지역 배분에 대한 종합 계획이 필요합니다. 현재 지식 및 고품질 인력이 주로 대도시에 집중되어 있어 다른 지역은 투자 유치에 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 국가는 지역의 균등한 발전을 위한 동력을 창출하기 위해 이 자원을 균등하게 배분하는 전략도 필요합니다.
