책임과 의무를 명확히 인식해야 합니다.
노동 안전 및 위생에 대해 논의하면서 하노이 도시 환경 유한 책임 회사(Urenco)의 노동자인 Ninh Thi Loan 씨는 힘들고 유해하고 직업적 사고가 발생하기 쉬운 업무의 특성상 Urenco 노동자들은 노동 안전 및 위생을 보장하는 것이 노동자 사용자 및 전체 사회의 책임이자 의무라는 것을 분명히 인식하고 있다고 말했습니다.
베트남 노동총연맹이 중앙 노동 안전 위원회 및 내무부와 협력하여 조직한 2025년 노동자의 달 및 노동 안전 위원회 발족식에서 우렌코 노동자 약 5 000명을 대표하는 로안 씨는 이에 호응하여 연설했습니다.
그때 론 씨는 '여기서 이 주제에 대해 발표하고 있을 때 브라비아 저는 5일 전에 우리 동료인 53세의 브라비아가 매일 출근길에 한밤중에 불행히도 사고를 당했고 술을 마시고 운전 면허가 없는 젊은이가 직접 들이받아 브라비아가 영원히 세상을 떠났다는 슬픈 이야기를 감동적으로 회상했습니다.'라고 말했습니다.
직업의 특성상 로안 씨와 동료들은 항상 위생 안전 보장의 중요성 건강한 안전한 환경에서 일할 권리에 대해 인식하고 있습니다.
따라서,는 간부 노동자를 대표하여 간부 안전 노동 위생 - 화재 예방에 관한 간부 규정 내부 규정을 엄격히 준수할 것을 약속하고 결의합니다. 직장에서 개인 보호 장비와 안전 장비를 사용하고 보관할 책임이 있으며 gia는 산업 재해 및 직업병 발생을 최소화하는 데 기여합니다.
노동 효율성과 제품 품질을 향상시키기 위해 창의성 발휘 창의성 발휘 업무 개선 솔루션 적용 강화. 노조 및 기업이 주최하는 발라 훈련 안전 교육 발라 노동 위생 우수 위생 담당자 안전 대회 또는 우수 노동 창의적 노동 경쟁 운동과 같은 활동에 적극적으로 참여합니다.
단결 간부는 맡겨진 모든 임무를 훌륭하게 완수하기 위해 서로 지원합니다. 간부는 '새로운 시대로 나아가는 선구적인 베트남 노동자’ 정신을 함께 확산하고 역동적이고 혁신적인 현대 노동자의 이미지를 구축합니다.
직장 내 산업 안전 문화에 대한 시범 모델 구축
밀라드 생산 노동에서 산업 안전 및 위생을 보장하기 위해 기업은 법률에 따라 밀라드 제도 노동 안전 규정을 준수해야 한다는 것을 매우 잘 알고 있습니다. 지난 11월 말 수백 명의 밀라드 간부 밀라드 조합원 메이 10 총공사 소속 여러 부서의 노동자들이 화재 예방 및 진압 밀라드 구조 및 구조 직무 교육을 받았습니다.
이 활동은 화재 예방 및 진압 기술과 간부 간부 간부 간부 전체 시스템의 노동자를 위한 비상 상황 처리 능력을 향상시키기 위해 조직되었습니다. May 10 Corporation은 화재 예방 및 진압법 및 법령 105/2025/ND-CP의 규정에 따라 2025년 2차 화재 예방 및 진압 구조 및 구조 직무 연수 계획을 시행합니다.
간부 간부 간부 간부 조합원 노동자는 기업의 화재 예방 및 진압 작업에 대한 법률 지식 간부 화재 및 폭발 위험 식별 예방 및 처리 조치 간부 탈출 기술 피해자 응급 처치 안내 기본 소방 장비 사용 방법 대형 화재 간부 화학 물질 누출 휘발유 및 석유 사고 등과 같은 비상 상황 대응 간부 및 노동자 이론 및 실습 교육 기업 내 화재 예방 및 진압 작업 조직 간부 인명 구조 간부 및 재산 구조 지역별 계획 실행 등의 내용에 집중합니다.
화재 예방 및 진압 기술과 비상 상황 처리 능력을 향상시키는 프로그램을 통해 메이 10번 컬렉션은 전체 컬렉션 시스템에서 화재 예방 및 진압 의식을 계속 강화하고 노동자의 자기 보호 능력을 향상시키고 컬렉션 사고 처리의 주도성을 강화하여 안전하고 전문적인 컬렉션 작업 환경을 구축하는 데 기여합니다.
산업 안전 및 위생이 보장되면 기업도 혜택을 받습니다. 왜냐하면 이것은 노동법에 대한 엄격한 준수일 뿐만 아니라 노동 및 생산 과정에서 기업에 대한 피해를 방지하기 위해 자원을 확보하는 것이기 때문입니다.
석유 및 가스 탐사 및 생산 총공사(PVEP):에서 산업 안전 및 위생을 보장하기 위해 PVEP가 구축하고 엄격하고 체계적으로 적용한 입사 정책 입사 안전 절차 사고 대응 및 입사 관리 솔루션 위험 통제 시스템은 100% 입사 간부 입사 직원 노동자가 산업 안전 및 위생 교육을 받고 충분한 안전 장비를 갖추고 있습니다.
이것은 PVEP가 심각한 사고 없이 수천만 시간의 안전한 노동 시간을 경험하는 데 중요한 요소 중 하나이며 이는 생산 및 사업 목표인 임무를 잘 완수하는 데 기여합니다. 이에 따라 일자리 임금 급여 및 노동자 복지 제도가 매년 보장되고 개선됩니다.
최근 베트남 노동총연맹 집행위원회는 2025~2030년 기간 동안 직장에서 산업 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합 계획을 승인했습니다. 이 계획은 100% 지방 노동총연맹 도시 노동총연맹 산업 노동조합이 직장에서 산업 안전 문화 구축을 시행하는 것을 목표로 합니다.
주목할 만한 점은 2025~2027년 단계에서 계획의 목표는 성 시 노동총연맹의 100%입니다. 중앙 산업 노동조합; 총연맹 직속 총공사 노동조합은 계획 시행 계획을 발표하고 최소 1개 기업/년 동안 직장 내 노동 안전 문화에 대한 시범 모델을 구축하여 확대할 계획입니다(총연맹이 지방에서 직접 시행하는 기업 수는 제외).
100%의 지방 노동총연맹 간부 도시 간부 중앙 산업 노동조합 간부 총연맹 직속 총공사 노동조합이 노동조합원 간부 노동자에게 직장에서 산업 안전 문화 구축에 대한 홍보 활동을 전개합니다. 최소 70%의 전임 노동조합 간부가 산업 안전 및 위생 작업을 모니터링하고 눈 교육을 받고 간부를 양성하고 직장에서 산업 안전 문화에 대한 지식과 기술을 업데이트합니다. 최소 50%의 산업 안전 및 위생 담당자가 노동조합에 의해 주도되거나 노동조합원 및 노동조합원과 협력하여
