디지털 전환을 돌파구로 선택
현재 진행 중인 코뮌 및 구 노동조합의 2025-2030 임기 제1차 총회에서 디지털 전환 회의가 획기적인 단계 중 하나로 선정되었습니다. 김리엔 구 노동조합에서 대표자들은 구 노동조합과 지역의 기초 노동조합이 정보 기술 응용 프로그램 디지털 전환 회의 및 종이 문서 사용 제한을 구현하기 위해 노력한다는 목표를 통과시켰습니다. 임기 말까지 회의 문서 100%가 디지털화되고 회의 100%가 서류를 사용하지 않도록 노력합니다. 이 목표를 달성하기 위해 빈은 구 노동조합
지속 가능한 발전을 위해 기업과 동행하는 노동조합 활동의 디지털 전환 강화에 대한 의견 교환에서 Kim Lien Ward 노동조합 산하의 Tot Lanh 식품 회사 노동조합 대표는 지난 임기부터 새로운 상황의 요구 사항을 충족하기 위해 회사 노동조합이 관리 효율성을 높이고 조합원을 연결하기 위해 정보 기술 적용 디지털 전환에 중점을 두었다고 밝혔습니다.
현재 하노이 지점에는 130명 이상의 간부와 간부 노동자가 있으며 그중 128명이 노동조합원입니다. 간부 노동조합 활동의 디지털 전환에 대한 결의로 전체 128명의 조합원은 전통적인 종이 서류를 대체하는 간부 조합원 소프트웨어로 관리됩니다.
노동조합은 내부 Zalo 그룹 유지를 통해 홍보에 온라인 플랫폼을 적용합니다. 이는 간부 정책 간부 운동 활동에 대한 정보를 적시에 제공하고 조합원의 반영 간부 제안을 신속하고 편리하게 접수합니다. 노동조합 활동은 일부 간부 회의 간부 훈련 간부 홍보를 온라인으로 조직하여 비용을 절약하고 노동자에게 편리함을 제공하는 방식으로 혁신되었습니다.
특히 회사 노동조합은 조합원 복지에 디지털을 적용하고 있습니다. cap는 온라인 플랫폼 ngai을 통해 cap 조합원 복지 프로그램을 연결하여 조합원이 dich을 쉽게 등록하고 기존 제품과 우대 서비스에 접근할 수 있도록 돕습니다. mau 디지털 전환을 적용한 덕분에 조합원 관리가 엄격해지고 KS는 시간과 비용을 절약할 수 있습니다. 조합원과 노동조합 조직 간의 관계가 더욱 긴밀해졌습니다. 기업 내 노동조합의 위신이 날로 높아지고 있습니다.
Tot Lanh 식품 회사 노동조합의 노동조합 활동에서 디지털 전환 경험에 따르면 디지털 기술 사용 기술에서 노동조합 간부의 역량을 강화해야 합니다. 눈 데이터 관리 눈 정보 보안 조합원 관리 소프트웨어 응용에 대한 교육을 조직합니다.
또한 노동조합 재무 관리 단체 노동 협약 이행 감독 간부 경쟁 점수 부여 공개성 및 투명성 창출에 디지털 기술 응용을 확대합니다. 특히 간부 노동조합 노동자 및 간부 사용자 간의 온라인 대화 채널을 개발하여 간부 노동조합의 청원을 적시에 해결하고 분쟁 발생을 줄이는 데 도움이 됩니다.
김리엔 동 노동조합뿐만 아니라 하노이 지역의 다른 동/면 노동조합도 노동조합 활동의 디지털 전환에 대한 분명한 의지를 보여주고 있습니다.
이는 노동조합 간부들의 사고방식 변화를 보여줍니다. 새로운 요구 사항에 적응하기 위한 혁신 특히 조합원 간부 노동자를 대표하는 간부를 돌보는 역할을 잘 수행하기 위한 것입니다. 하이바구 노동조합에서는 간부들이 종이 문서 사용을 제한하고 임기 말까지 회의 문서 100% 디지털화 회의 100% 서류 미사용 등을 위해 노력합니다.
푸동 코뮌 노동조합과 같은 곳에서는 노동조합 활동의 디지털 전환이 임기 말까지 노동조합 간부가 업무 처리에 인공 지능을 능숙하게 적용하는 목표로 구체화됩니다.
투명성 강화
응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장에 따르면 국가 디지털 전환 및 강력한 행정 개혁의 맥락에서 구 노동조합은 디지털 전환을 핵심 임무로 확인해야 하며 이는 획기적인 성격을 띠고 있습니다. 디지털 노동조합을 구축하고 조합원 데이터를 디지털화하고 총연맹의 디지털 전환 정책에 따라 노동조합 재정을 시행해야 합니다...
업무 운영에 기술을 적극적으로 적용하고 디지털 플랫폼을 통해 노동자의 생각과 열망을 파악하고 정책과 법률을 홍보합니다. 구 노동조합은 현대적인 정보 채널인 'Curry' 특히 소셜 네트워크 'Curry'를 효과적으로 활용하여 상호 작용을 강화하고 'Curry'를 신속하게 응답하고 기초 노동조합 활동의 투명성 투명성 효율성 및 친밀성을 높이는 데 기여해야 합니다. 이를 통해 'Cuvina'는 현대적인 구 노동조합 유연한 'Curry' 친근한 구 노동조합원
디지털 전환은 필연적인 추세입니다. 하노이시 노동총연맹 산하 코뮌 및 구 노동조합 대회에서 디지털 전환이라는 돌파구를 주도적으로 선택한 것은 노동조합 간부진의 혁신과 주도적인 사고방식을 보여줍니다. 이는 브라 지역을 확실히 파악하고 브라 조합원 브라 노동자를 잘 관리하고 2단계 지방 정부 모델에서 노동조합 조직의 역할과 위상을 확고히 할 때 매우 좋은 지원을 제공할 것입니다.
