4월 7일, 옌퐁 산업 단지에서 삼성전자 베트남 유한회사(SEV)는 회사 노동조합 및 박닌성 공안 교통 경찰국과 협력하여 "교통 안전 기업" 모델 출범식을 개최했습니다. 이는 "교통 안전 성" 건설에 관한 성 당위원회 결의안을 구체화하기 위한 핵심 활동입니다.
행사에는 성 공안 지도부 대표, 성 산업 단지 관리위원회, 성 노동 연맹 대표, 이사회 및 SEV 회사의 많은 노동자들이 참석했습니다.
SEV의 "교통 안전 기업" 모델 시행은 세 가지 주요 기둥에 중점을 둡니다. 인식 제고: 도로 교통법, 음주 운전 및 속도 규정에 대한 홍보 및 보급을 100% 간부 및 직원에게 강화합니다. 행동 표준화: 내부 주차장 지역에서 집에서 직장까지 이동 경로까지 교통 참여 시 문명화된 행동 규칙 세트를 구축합니다. 자율 관리 감독: 위반 행위를 상기시키고 시정하는 데 있어 자율 관리 조직, 경비 인력 및 부서 지도자의 역할을 촉진합니다.
행사에서 성 공안 교통 경찰서 대표는 지난 기간 동안 SEV의 노력을 높이 평가했습니다. 슬로건에 그치지 않고 SEV는 교통 안전에 대한 온라인 퀴즈 대회 조직, 안전 운전 기술 및 가상 상황 처리 경험 구역 구축, 전문 직원을 수송하는 버스 시스템 개발 등 일련의 실질적인 활동을 시행하여 성 주요 국도에서 개인 차량의 압력을 줄이는 데 기여했습니다.
이 기회를 빌어 SEV 이사회와 노동조합은 뛰어난 교통 안전 담당 부서장을 표창하고 포상했습니다. 이들은 관리 부서에서 교통 사고가 발생하지 않도록 기강을 유지하는 데 적극적으로 기여한 모범적인 개인입니다.
SEV와 같이 노동 규모가 큰 기업에서 시범 모델을 출시하는 것은 산업 단지 내 다른 기업에 강력한 파급 효과를 창출하는 데 중요한 의미가 있습니다.
교육 담당 인사 이사이자 SEV 노동조합 위원장인 라이 호앙 융 씨는 "교통 안전 기업 모델 구축은 직원의 건강과 생명을 보호할 뿐만 아니라 지역에 대한 삼성의 사회적 책임을 보여줍니다. 우리는 안전하고 문명적이며 지속 가능한 근무 환경을 지향하는 기업 문화의 필수적인 부분으로 이 모델을 유지할 것을 약속합니다."라고 단언했습니다.
출범식 직후 회사 부서 대표들은 교통 안전에 대한 내용을 잘 이행하고 세 가지 기준 모두에서 교통 사고를 최대한 줄이겠다는 결의를 다지는 경쟁 협약을 체결했습니다.
