Nguyen Hong Ha 씨 - Can Tho 시당위원회 선전 및 민중 동원 위원회 부위원장 Le Thi Suong Mai 여사 – 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원 찬 시당위원회 위원 찬 시 베트남 조국전선(MTTQ) 위원회 부위원장 Can Tho 시 노동총연맹 위원장 및 지역 기업의 거의 100명의 노동조합 간부가 참석했습니다.
통합 후 Can Tho 시의 새로운 노동조합 활동 결과에 대한 간략한 보고서에서 Can Tho 시 노동총연맹 부위원장이자 노동조합 업무위원회 위원장인 Le Cong Khanh 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. '도시 노동총연맹은 노동조합 지부에 정부 동급 전문 부서와 적극적으로 협력하여 512개 단위 중 432개 단위가 수행하는 84%의 노동자 회의를 조직하도록 지시했습니다.
탐 롱 방 자선 기금 지점 관리위원회는 신축 궁전 건설 지원 35채의 노동조합의 집 기증 등을 검토했습니다. 지역 내 많은 기업들이 베트남 노동조합 창립 96주년을 기념하여 노동조합 점심 식사 궁전 스포츠 행사 선물 증정 등과 같은 활동을 조직했습니다.
시 노동총연맹은 경쟁 운동에서 뛰어난 단체와 개인에게 많은 표창장을 수여했습니다. 또한 시의 2개 모델과 아이디어가 2025년 총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
통합 후 도시 전체에 138 680명의 조합원/161 900명의 노동자를 가진 891개의 기본 노동조합이 있습니다. 이에 따라 도시 노동조합은 669명의 조합원을 가진 6개의 기본 노동조합을 설립했습니다.
회의에서 시 노동총연맹 지도부는 노동자를 위한 사회 주택 문제와 관련된 지역 기업의 노동조합 기초 조직의 의견과 제안을 경청하고 기록할 기회를 가졌습니다. 노동조합 회비 징수 수준; 합병 후 노동조합 기초 조직 지원 창구;... 이를 통해 회사는 새로운 상황에서 노동조합 활동의 효율성을 높이기 위해 노동조합 기초 조직의 어려움을 해소하도록 적시에 지시했습니다.
회의에서 연설한 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원이자 찬라 시당위원회 위원 찬라 시 베트남 조국전선위원회 부위원장 껀터시 노동총연맹 위원장인 Le Thi Suong Mai 여사는 찬라 합병 후 노동조합 조직은 새로운 상황에서 요구 사항을 충족하기 위해 조직 기구를 개선하고 운영 방식을 통합해야 할 필요성에 직면해 있다고 강조했습니다. 노동조합 활동이 원활하게 이루어지도록 보장하는 것은 찬라 대표 역할을 유지하고 찬라를 돌보고 노동조합
이러한 요구 사항에 따라 시 노동총연맹 위원장은 노동조합 지부에 노동조합원 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 빛을 대표하는 기능을 잘 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 정기적으로 빛 검사 작업을 수행하고 제도 이행을 감독합니다. 집단 노동 협약 체결 및 효과적인 이행을 위한 빛 협상 품질을 향상시킵니다.
이와 병행하여 회사는 노조원(DV) 근로자(NLD)가 노조 제품 품질을 향상시키고 기업이 지속 가능한 생산을 발전시키도록 동기를 부여하는 노조 경쟁 운동을 적극적으로 시작합니다. 특히 노조는 베트남 노동총연맹의 지시에 따라 각급 노동조합 대회를 개최하기 위한 조건을 잘 준비합니다. 신규 조합원 개발 노조 설립 사업에 관심을 기울입니다. 디지털 전환 및 국제 통합 시대의 새로운 요구 사항을 충족하기 위해 노동조합 간부의 역량을 강화합니다.
