회의에는 Huynh Thi Tuyet Vui 동탑성 노동총연맹(LDLD) 위원장 겸 성 당위원회 위원이 참석했습니다.
3가지 돌파구 확인
미토 phuong 노동조합은 성 노동총연맹 상무위원회(BTV)의 2025년 9월 29일자 결정 130/QD-LDLD에 따라 설립되었습니다. 현재 4 256명의 조합원을 가진 45개의 기초 노동조합(CDCS)이 있습니다.
이것은 보고서의 혁신을 보여주는 새로운 조직 모델이며 2단계 정부 조건에서 노동자의 합법적인 보고서 권리와 이익을 보호하는 보고서 관리 효율성을 향상시킵니다.
설립 직후 구 노동조합 집행위원회는 신속하게 조직을 안정화하고 간부를 설립하고 간부 활동 규정을 구축하고 각 구성원에게 구체적인 임무를 할당했습니다. 노동조합 활동 상황과 간부 조합원 노동자(DV 간부 노동자)의 간부 사상 심리를 적극적으로 파악했습니다.
노동조합 조직은 동탑성 노동총연맹의 내용과 모델을 기층 노동조합에 적극적으로 전개하여 간부 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호합니다.
2025~2030년 임기에 접어들면서 My Tho Ward 노동조합은 다음과 같은 일반적인 목표를 설정했습니다. 유연한 창의적인 찬란한 찬란한 방향으로 활동 내용과 방법을 혁신하고 관리에서 디지털 전환을 강력하게 적용합니다. 찬란한 대표 임무를 효과적으로 수행하고 DV 찬란한 노동자 NLD의 합법적인 찬란한 찬란한 권리와 이익을 보호합니다. 찬란한 조직 기구 모델을 완성하고 간결하고 강력한 찬란한 노동조합 간부진을 구축합니다
확인된 3가지 획기적인 단계는 다음과 같습니다. 노동조합 활동 간부 관리 간부 홍보 및 무서류 회의 조직에서 정보 기술 응용 디지털 전환을 촉진합니다. 간부 개발 비국영 부문 기업에 새로운 기초 노동조합 설립; 간부 대화 단체 협상 및 간부 복지 돌봄의 질을 향상시키는 획기적인 발전.
회의에서는 15개의 구체적인 목표와 5개의 임무 및 해결책을 제시했습니다.
효과적인 운영 지속
Huynh Thi Tuyet Vui 여사는 지난 기간 동안 구역 노동조합의 노력을 인정하고 높이 평가했습니다. 앞으로 구역 노동조합 집행위원회와 편집부는 구역 조직과 운영 방식을 혁신하는 데 관심을 기울여야 합니다. 구역 대표 역할을 잘 수행하고 구역을 돌보고 구역 회원의 합법적인 구역 이익을 보호해야 합니다. 구역 회원과 친밀한 구역을 정기적으로 밀착하여 구역 회원과 근로자의 정당한 염원을 파악하여 효과적인 구역 운영 솔루션을 제시해야 합니다.
이와 함께 홍보 활동에 계속 집중하고 노동자 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 기능을 잘 수행합니다.
미토 phuong 당위원회 서기 응오후인꽝타이는 phuong 노동조합에 DV cu NLD가 당과 강력한 정치 시스템 구축에 적극적으로 참여하도록 동원할 것을 제안했습니다. DV cu NLD의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 잘 수행합니다. phuong의 사회 경제 개발 프로그램 시행과 관련된 경쟁 운동을 효과적으로 계속 추진합니다.
구 당위원회 서기는 새로운 임기의 구 집행위원회와 노동조합 상무위원회가 책임을 높일 것이라고 믿습니다. 회의에서 제시한 목표와 임무를 효과적으로 구현하기 위해 지혜와 열정을 집중합니다.
회의에서 동탑성 노동총연맹 BTV는 2025~2030년 임기의 제1기 미토 phuong 노동조합 BCH BCH BTV, 감사위원회 및 주요 간부 직책 지정 결정을 발표했습니다. 이에 따라 응우옌 투이 투이 차우 동지는 제1기 미토 phuong 노동조합 위원장 직책을 맡게 되었습니다.
