문명 기업의 사무실 문화
우선 찬다는 동탑 노동 연맹(LDLD)의 지방 수준의 '전 국민 단결 문화 생활 건설' 운동 지도 위원회의 일원으로서 이것이 찬나 홍보 조합원 및 노동자 동원 사업의 핵심 임무 중 하나임을 확인합니다.
협력 프로그램 번호 1376/CTPH-BVHTTDL-MTTW룬에서 성 노동총연맹은 2021-2026년 단계의 문화 생활 구축 체육 활동 효율성 향상을 목표로 문화체육관광부와 2021년 12월 21일자 계획 번호 3091/KHPH-SVHTTDL-LDLD를 체결했습니다. 활동은 다음과 같은 노동조합 조직의 주요 운동과 관련하여 시행됩니다. '2021-2026년 단계의 문화 표준을 충족하는 기관 단위 기업 구축' '녹색 - 깨끗함' '녹색 -
지난 5년 동안 모든 수준의 노동조합은 280 000명 이상의 조합원 간부 노동자가 참여한 2 800회 이상의 간부 홍보 간부 세미나 간부 회의를 조직했습니다. 풍부한 선전 내용 현대적인 간부 간부 회의를 통해 문화 생활 건설에 대한 조합원 간부 노동자의 인식이 눈에 띄게 높아졌습니다.
성 노동총연맹은 또한 문화체육관광부와 협력하여 약 3 500명의 노동조합 간부를 대상으로 22개의 간부 훈련반 경연 대회 가족 사업 기술 연수 및 문화 생활 구축을 조직했습니다.
대표적인 예는 베트남 노동총연맹이 투자한 미토 산업단지 및 쭝안 산업단지의 노동조합 시설 및 사회 주택 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 총 자본금 4 490억 동으로 500채 이상의 호텔 아파트 호텔 스포츠 단지 호텔 문화 센터 커뮤니티 활동 마당 규모입니다. 호텔이 완공되면 약 8 500명의 호텔 노동자를 수용하여 노동자의 물질적 정신적 삶을 향상시키는 데 기여할 것입니다.
자율 관리 노동자 임대 주택 모델이 널리 시행되고 있으며 현재 91개 구역에 8 200명 이상의 노동자가 참여하고 있으며 63개의 부서 화해 조직 28개의 부서 돌격대가 치안 질서를 자율 관리하고 있습니다.
“행복한 버스” “클럽 “임산부와 어린 자녀” 게임쇼 “퇴근 후” “5가지 없는 해의 노동자” 모델 “노동자 궁전의 호치민 문화 공간” 등 많은 인간적인 프로그램이 유지됩니다.
문화 기준 충족 기업 확산
베트남 노동총연맹의 2022년 5월 10일자 지침 번호 58/HD-TLD를 시행한 결과 현재 성 전체에 문화체육관광부 및 총연맹의 기준에 따라 문화 표준을 충족하는 것으로 인정받은 2 614개의 간부 기관 간부 단위 기업이 있습니다. 많은 기업이 초과 근무 활동 간부 포럼 간부 정기 간담회 간부 행동 강령 구축 간부 사무실 문화를 유지하여 우호적인 근무 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다.
매년 지방 노동 연맹은 모든 수준의 노동조합에 베트남 조국 전선 위원회와 협력하여 주거 지역 간부 산업 단지 간부 노동자 하숙집에서 600개 이상의 민족 대단결 축제 활동 지점(11월 18일)을 조직하도록 지시합니다. 이 활동은 30 000명 이상의 간부 조합원 노동자가 참여하고 있습니다.
성위원회 성 인민위원회의 지도력과 문화체육관광부와의 긴밀한 협력을 통해 동탑 노동조합원의 '전 국민 단결 문화 생활 건설' 운동은 점점 더 심층적이고 실질적인 활동으로 평가받고 있습니다. 각급 노동조합은 단결의 힘을 발휘하고 문명화된 근무 환경 안전한 동탑 행복한 동탑을 조성하고 동탑 사람들을 '의로운 마음 - 역동적 - 밝은 빛'으로 건설하는 데 핵심적인 역할을 확고히 했습니다.
다음 단계에서 동탑성 노동총연맹은 밀라 홍보 활동을 계속 추진하고 대표적인 문화 모델을 확대하고 운동과 디지털 전환을 연결하고 '조합원의 물질적 정신적 삶을 향상시키고 노동자의 밀라를 지속 가능한 발전을 지향한다'는 목표를 가진 기본 문화 시설 건설에 중점을 둘 것입니다.
