9월 20일, 뚜이프억 코뮌 노동조합(잘라이)은 코뮌 노동조합 및 기초 노동조합 간부 80명 이상을 대상으로 2026년 기초 노동조합 업무에 대한 직업 훈련을 조직했다고 밝혔습니다.
연수 과정은 노동조합 간부를 위한 지식 및 직무 기술 업데이트에 중점을 두고 있으며, 성 노동 연맹 보고자가 직접 교환하고 안내하는 2개의 주제가 있습니다.
기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 참여하는 노동조합" 특별 주제는 직장 내 대화에서 노동조합의 역할에 초점을 맞추고 있습니다. 단체 노동 협약 구축 및 이행; 노동자 회의 조직 및 기초 민주주의 규정 시행.
노동조합 간부는 노동자의 생각과 열망을 파악하고, 노동자의 제안을 접수하고 해결하는 기술, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 기능을 수행하는 데 있어 고용주와의 협력 방법에 대해 교환했습니다.
기초 노동조합 재정 업무"라는 주제로 대표자들은 재정 관리, 예산 편성, 수입, 지출, 결산, 서류, 증빙 서류, 장부 관리에 대한 기본 규정 및 업무에 대한 지침을 받았습니다. 내용은 또한 규정에 따른 조합원 및 노동자 돌봄 지출, 자주 발생하는 오류 및 해결 방법에 초점을 맞췄습니다.
이 교육 과정은 지식 전달, 토론 및 실제 상황 처리를 결합하여 기초 노동조합 간부가 업무 능력을 강화하고 노동 관계 및 재정 업무에서 발생하는 문제를 처리하는 기술을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
도안탄빈 뚜이프억사 노동조합 위원장은 이것이 사회 노동조합이 설립되어 운영된 이후 첫 번째 직무 교육 과정이라고 밝혔습니다. 그중 많은 기초 노동조합 간부가 새로 업무에 참여했기 때문에 지식과 실제 기술을 갖추는 것이 필요합니다.
도안탄빈 씨는 노동조합 간부들에게 실제 발생하는 문제를 주도적으로 교환하고, 훈련받은 지식을 단위 활동에 적용하고, 대표의 질을 높이고, 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호할 것을 제안했습니다.
