9월 13일, 츄세 고무 유한책임회사(잘라이) 대표는 회사 전체 간부, 노동자 및 근로자 100%와 직접 대화하는 일련의 회의를 막 완료했다고 밝혔습니다. 이를 통해 많은 어려움, 제안, 건의 사항을 해결하고, 조화롭고 진보적인 노사 관계를 향해 나아가 기업 근로자의 더 나은 권익을 보장합니다.
대화 세션에서 노동자들은 임금 단가, 생산량 기준, 교대 근무 식사 등에 대한 많은 의견을 집중했습니다.
탄콩 가공 공장의 폐수 처리 노동자인 응우옌 단 씨는 "현재 식품 가격과 기타 비용이 높고 빠르게 상승하고 있으므로 점심 식사 비용도 함께 인상해야 합니다. 회사 경영진이 현실에 부응하고 주방에 편의를 제공하기 위해 조속히 조정을 검토해 주시기를 바랍니다."라고 말했습니다.
노동조합 조직 대표와 회사 경영진은 공개적이고 투명한 조정 로드맵을 제시했습니다. 구체적으로 2025년 중반에는 급식비가 1인당 15,000동 수준이었지만, 2026년 초에는 1인당 18,000동으로 인상되었으며 현재는 1인당 20,000동에 도달했습니다.
기업은 또한 조건이 허락되면 향후 몇 년 동안 1인당 22,000~25,000동으로 인상하는 것을 목표로 하고 있습니다.
점심 식사 외에도 지속 가능한 수입 문제는 과수원 집약 재배, 비료 강화, 자재 관리 개선 및 각 과수원에 적합한 급여 단가 조정으로 해결됩니다.
각 부서는 전년도 4분기부터 보호 장비, 장화, 모기장, 모기 살충제 계획을 수립하도록 요청받았습니다.
동시에 기업은 관리 프로세스를 최적화하고 노동 생산성을 높이기 위해 팀장, 팀장 및 라텍스 수령 인력을 위한 태블릿 PC를 장착하여 디지털 전환을 촉진합니다.
현재 츄세 고무 유한책임회사는 14개의 생산팀, 2개의 가공 공장 및 1개의 병원을 운영하고 있으며, 총 2,052명의 노동자(여성 60.3%, 소수 민족 57.7%)를 고용하고 있습니다.
최근 회사는 미엔동 전문대학과 협력하여 신규 노동자와 부실 노동자를 위한 기술 훈련에 중점을 두었습니다. 각 주방에서 식품 위생 안전을 점검합니다. "노동조합의 따뜻한 집", 인정 주택을 건설하고 문화 및 스포츠 운동을 유지합니다.
