7월 17일 하티엔시 노동총연맹(끼엔장성)은 2024년 상반기 업무 중간 결산 회의를 개최했습니다.
지난 기간 동안 하티엔시 노동총연맹은 갑진년 설날을 맞아 어려운 환경에 처한 조합원 조합원 CNVCLD 어려운 환경에 처한 조합원의 자녀에게 선물 증정 노동조합원 및 어려운 환경에 처한 학생에게 선물 증정 등 조합원 및 노동자를 위한 활동을 조직했습니다. 자원 봉사 봄 프로그램 공동 조직 특별히 어려운 환경에 처한 학생 13명에게 선물 증정 등을 고려하여 노동조합 따뜻한 집 기금에 조합원을 위한 노동조합 따뜻한 집 2채 신축 지원을 요청했습니다.
CDCS는 질병 출산 사고 등을 겪을 때 조합원 CNVCLD에게 정기적으로 관심을 갖고 방문합니다. 총 3억 4천만 VND/월 이상의 금액으로 조합원 간의 무이자 순환 자본 기여를 시작하는 것을 계속 유지하고 잘 수행합니다. 2024년 노동조합 각급에서 애국적 경쟁 운동을 시작합니다. 베트남 노동조합 창립 95주년 기념 특별 성과 달성 경쟁을 시작합니다.
2024년 1차 헌혈 자원 봉사에 참여하는 입상 조합원 CNVCLD를 동원한 결과 입상 단위 혈액은 81/50단위로 162% 목표를 달성했습니다. 하티엔시 여성 연합회 하티엔시 청년 연맹과 협력하여 입상 아오자이 입상 남성 사무복 입상 및 현대적인 입상 댄스 경연 대회를 조직했으며 7개 팀이 참가하여 100명 이상의 입상 조합원 CNVCLD가 경연 대회에 참가하고 1 000명 이상의 입상 조합원 C
하티엔시 노동총연맹 위원장 응우옌 비엣 하(Nguyen Viet Ha)에 따르면 전반적으로 모든 단계의 노동조합은 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호하는 회사를 돌보는 업무를 잘 수행하고 있습니다. 검사 및 감독 업무는 계획에 따라 잘 시행되고 있습니다.
그러나 비국영 기업의 신규 노동조합 설립 운동을 위한 조합원 개발 목표 달성은 해당 지역 기업의 노동자 수가 적고 주로 가구 단위로 사업을 운영하기 때문에 많은 어려움에 직면해 있습니다. 노동조합 조직이 있는 생산 및 사업 단위의 자금 징수도 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 일부 기업이 고의적으로 자금 납부를 지연하거나 회피하는 경우 효과적인 처리 조치가 없기 때문입니다.
제한 사항을 극복하기 위해 앞으로 시 노동조합 각급은 노동자와 노동조합에 직접적으로 관련된 정책 및 법률 특히 노동법 노동조합법의 시행을 감시하고 감사 및 검사를 강화할 것입니다.
특히 축제 기간에 CNVCLD의 삶을 돌보기 위해 정부 동급 전문 기관 고용주와 적극적으로 협력합니다. CNVCLD의 삶을 돌보는 활동을 조직하는 데 관심을 기울입니다. 그들에게 끼엔장성 노동조합 사회 기금과 CNVCLD의 사회 활동 운동을 시행하도록 동원합니다.
회의에 참석한 끼엔장(Kien Giang)성 노동총연맹 위원장 쯔엉 탄 투이(Truong Thanh Thuy)는 또한 끼엔장(Kien Giang)시 노동총연맹(LDLD) 산하 노동조합(CDCS)에 당 위원회의 지도력을 활용하고 정부 및 관련 부처와 협력을 강화하고 애국적 경쟁 운동 조합원 개발 사업을 효과적으로 수행하고 노동조합 간부의 역량과 업무 책임을 강화할 것을 요청했습니다. 노동자의 정당한 빈(Vi)
