7월 28일, 라이쩌우성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2026년 조합원 및 노동자와의 접촉 및 대화 회의를 개최했습니다.
포럼에는 보건부, 내무부, 성 사회 보험 및 관련 협회 및 단체의 지도자들이 직접 참여하여 답변했습니다.
회의에서 노동자들은 삶과 권리와 관련된 많은 긴급한 질문을 제기했습니다.
주목할 만한 것은 공공 서비스 기관에서 근무하는 계약직 노동자의 소득을 높이는 메커니즘과 당직 근무를 하는 의료 공무원에 대한 지원 정책에 대한 권장 사항입니다.
또한 사회 보험, 실업 보험 납부액, 정년, 단체 협약 체결 및 감독에 대한 노동조합의 책임에 대한 규정도 논의되었습니다.
보건부, 내무부, 사회 보험 및 성 노동 연맹 대표가 권한에 속하는 내용에 대해 직접 답변했습니다.
질문은 2019년 노동법, 2024년 노동조합법 및 2024년 사회 보험법의 규정을 기반으로 구체적으로 설명되어 근로자가 현재의 권리, 의무 및 정책을 명확히 이해하는 데 도움이 됩니다.
해결 권한을 초과하는 건의 사항에 대해 조직위원회는 기록하고 종합하여 상급 기관에 보고하여 검토하도록 했습니다.
라이쩌우성 노동총연맹 위원장인 르엉쑤언쯔엉 씨는 포럼이 노동자들이 일자리, 사회 보장과 관련된 정당한 생각과 열망을 반영할 수 있는 개방적인 공간이라고 말했습니다.
이 활동은 노동조합 조직의 합법적인 권익을 보호하는 역할을 증진하고 관리 기관에 대한 노동자의 결속력과 신뢰를 강화하는 것을 목표로 합니다.
회의는 지역에서 조화롭고 안정적이며 지속 가능한 노사 관계를 구축한다는 목표를 향한 2026년 "조합원, 노동자의 말을 듣는 달" 호응 활동의 일환입니다.
