12월 6일 BEJO 베트남 생산 유한 회사 노동조합 위원장 Dinh Quoc Huy 씨(Dinh Van Lam 면 Ha tang Lam Dong)는 노동조합과 이사회가 항상 친절한 근무 환경을 구축하고 노동자를 잘 돌보기 위해 노력하고 있다고 말했습니다.
회사는 100% 외국 자본을 투자했으며 현재 170명 이상의 노동자를 고용하고 있습니다. 2023-2025 임기 동안 이 회사는 19명의 새로운 조합원을 영입하여 노동조합 가입률을 100%로 높였습니다.
노동조합은 항상 조합원의 합법적인 권익을 돌보고 보호하는 대표 역할을 잘 수행합니다. 정기 급여 인상 조기 급여 인상 노동자를 위한 신체 보험 구매 정책은 모두 노동조합의 엄격한 감독을 받습니다.
또한 회사는 축제 기간 동안 노동자들을 적시에 방문하여 안부를 묻고 설날에는 병에 걸리거나 경조사를 합니다. 학업 성적이 우수한 노동자 자녀에게 상을 수여합니다. 매년 노조는 '노조 식사'와 노조 문화-스포츠 활동을 조직하여 노동자들을 결속시키는 데 기여합니다.
주목할 만한 점은 노동조합이 이사회와 함께 직장 내 민주주의 규정과 단체 노동 협약을 효과적으로 구축하고 시행한다는 것입니다. 노동조합은 정기적으로 노동자들의 의견을 수렴하여 대화를 조직하고 기존의 어려움과 걸림돌을 적시에 제거합니다. 노동자들은 또한 기존 정책 제도 및 회사 규정의 시행을 점검하고 감독하는 데 참여할 수 있습니다.
“2025-2030년 임기에 들어서면서 우리는 노동자들의 민주적 권리를 계속 증진하고 우호적인 환경을 조성하고 노동조합원과 노동자들이 안심하고 노동조합과 회사에 장기간 헌신할 수 있도록 신뢰를 구축할 것입니다.”라고 휘 씨는 말했습니다.
