야마신 베트남 유한회사는 현재 172명의 간부 노동자를 보유하고 있으며 그중 여성 노동자가 130명으로 대다수를 차지하고 있습니다. 주목할 만한 점은 회사 노동자의 100%가 노동조합 조직에 참여하고 있다는 것입니다. 이는 야마신 베트남 노동조합이 간부 조합원 간부 노동자를 모으고 대표하며 동행하는 역할을 발전시키는 중요한 기반입니다.
총회 보고서에 따르면 회사 노동력은 젊고 안정적이며 노동 규정을 잘 준수하는 특징을 가지고 있습니다. 기업의 노동 관계는 조화롭게 유지되고 안정적이며 발전하고 있습니다.
기초 노동조합은 정기적으로 간부 노동자들의 생각과 열망을 파악하고 적시에 반영하고 간부가 회사 경영진에게 건의하여 분쟁을 줄이고 안전하고 친근한 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
지난 임기 동안 야마신 베트남 노동조합은 조합원과 노동자를 위한 많은 실질적인 보살핌 활동을 집중적으로 시행했습니다. 연간 조합원 보살핌 사업에 지출되는 총 비용은 약 2억 5천 9백만 동에 달합니다.
그 외에도 노동조합은 노동자 집단 내에서 정신 생활을 향상시키고 유대감을 형성하기 위한 브리다 축제 브리다 운동 행사에 1억 9 100만 동 이상을 할당했습니다.
2기(2025~2030년) 임기를 시작하면서 야마신 베트남 노동조합은 모든 활동의 중심에 노동자를 계속 두기로 결정했습니다. 노동조합은 조합원의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 집중할 것입니다. 보고서 경청 대화 보고서를 강화하고 노동자의 제안을 적시에 접수하고 반영합니다.
또한 회사는 회사 경영진과 긴밀히 협력하여 근무 조건을 개선하고 노동 안전 및 위생을 보장하며 3개월에 한 번씩 정기적인 노동조합 활동을 유지합니다. 이를 통해 회사는 노동조합 조직을 점점 더 강력하게 구축하고 안정적인 노동 환경 단결되고 지속 가능한 발전을 구축하는 데 적극적으로 기여합니다.
