노동조합 간부의 사고방식 노동조합 방법 업무 스타일 혁신
경쟁 주제는 '간부단 노동자 창의적 혁신 경쟁 - 디지털 전환 촉진 - 효율적인 간부 생산성 향상; 당 간부회 조국전선 및 베트남 노동조합의 결의안을 삶에 적용'입니다.
응우옌딘캉(Nguyen Dinh Khang) 당 중앙위원회 위원 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장 베트남 노동총연맹 위원장은 경쟁 운동의 내용이 애국 경쟁 운동에 대한 호치민 사상을 깊이 홍보하는 데 집중되어 있다고 밝혔습니다. 그것은 민족의 자립 의지를 고취하고 확산시킵니다. 노동자 계급과 베트남 노동조합 조직의 빛나는 전통입니다. 노동자 계급과 노동조합 조직의 문서를 구축하고 당의 정책 국가 법률을 구체화
또한 브라질은 총리가 시작한 경쟁 운동에 적극적으로 참여하고 효과적으로 시행합니다. 베트남 노동총연맹이 시작한 경쟁 운동의 품질과 영향력을 지속적으로 혁신하고 향상시킵니다. 브라질 발족에 집중하고 2026년 조합원 브라질 노동자(브라질 노동자)의 '디지털 이니셔티브' 프로그램을 단호하고 효과적으로 시행합니다.
간부 노동자 근로자들이 간부 전문성 기술 간부 기술 향상을 위해 열심히 경쟁하도록 동원합니다. 창의적인 간부 창의적인 간부 기술 개선을 장려합니다. 업무 프로세스를 혁신합니다. 생산을 합리화합니다. 간부 과학 기술 간부 기술 디지털 전환 응용을 촉진합니다. '디지털 노동자' 팀을 구축하고 개발합니다.
단결 정신 민주주의 민주주의 책임 민주주의 노력 민주주의 노동 생산성 및 업무 효율성 향상에 대한 결의를 고취합니다... 각 직책에서 민주주의 프로젝트 민주주의 제품 민주주의 업무 부분 및 민주주의 목표 임무를 경쟁적으로 등록하고 완료합니다.
모든 수준의 노동조합 책임자의 책임 강화
베트남 노동총연맹의 계획에 따르면 노조 간부들은 노조 사고방식 혁신 노조 방식 업무 스타일 혁신에 경쟁할 것입니다. 노조 기반에 깊숙이 들어가 노조원의 말을 경청하고 실제에서 발생하는 문제를 적시에 해결합니다. 노조원들이 노조 활동에서 디지털 전환을 할 수 있도록 정보 기술 노조 적용 디지털 생태계 구축을 적극적으로 추진합니다.
이와 함께 왕국은 DV NLD의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 왕국 대표 업무를 강화하고 품질을 향상시키기 위해 경쟁합니다. 삶을 돌보고 왕국의 복지를 개선하고 지속 가능한 고용을 보장하는 실질적인 솔루션을 적극적으로 구현합니다. 왕국을 가속화하고 왕국을 결의하고 특히 비국영 부문 기업에서 왕국 기업 설립을 위한 DV 개발 솔루션을 단호하게 구현합니다. 설날을 맞아 왕국을 돌보고 노동자를 돌보기 위해 왕국을 지원하는 자원을 동
간부 경쟁 운동을 시행하기 위해 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장은 간부 지도부의 모든 수준의 노동조합 책임자의 책임을 강화하고 간부 경쟁 운동을 지시하고 조직하고 시행하고 운동 시행 결과에 대한 책임자의 책임을 부여하고 전체 시스템에서 홍보 작업을 강화하고 간부를 적시에 칭찬하고 선진적인 모범 사례를 확대하도록 지시했습니다.
경쟁 운동은 2단계로 조직됩니다. 1단계(2026년 1월 1일부터 2026년 6월 30일까지): 경쟁 운동은 베트남 국회 최초 총선거 80주년(1946년 1월 6일 - 2026년 1월 6일)을 기념하는 당 제14차 전국 대표자 대회를 환영하는 데 집중됩니다. 제16대 국회 대표 및 2026-2031년 임기 각급 인민의회 대표 선거 조직; 제14차 베트남 조국전선 전국 대표자 대회 및 2026~2026년 임기 베트남 노동조합
2단계(2026년 7월 1일부터 2026년 12월 31일까지): 베트남 노동조합 창립 97주년(1929.7.28~2026.7.28) 기념 경쟁 조직; 제14차 전국 당 대회 베트남 조국전선 전국 대표자 대회 및 제14차 베트남 노동조합 대회(임기 2026~2031년) 결의안 홍보 경쟁.