1월 7일, 탄호아성 노동연맹은 ALIVIA 베트남 신발 유한회사 노동조합이 생산 및 사업 과정에서 노동자들의 염원과 제안을 파악하기 위해 대화 및 정보 교환을 조직했다고 밝혔습니다.
대화에서 노동자 대표는 근무 조건, 근무 시간, 휴식 시간, 급여, 보너스 및 복지 제도, 산업 안전 및 위생뿐만 아니라 회사 내부 규정 및 규정 시행 과정에서 발생하는 문제와 관련된 많은 의견과 제안을 솔직하게 제시했습니다. 모든 의견은 건설적인 정신으로 제시되었으며, 노동자의 고용 안정과 삶의 질 향상을 목표로 합니다.
회사 경영진 대표와 기초 노동조합 집행위원회는 노동자들이 관심을 갖는 각 내용에 대해 직접 경청하고, 의견을 교환하고, 구체적으로 답변했습니다. 관할권에 속하는 문제는 회의에서 즉시 명확하게 해결 및 설명되었습니다. 추가 연구 시간이 필요한 내용에 대해서는 회사가 가능한 한 빨리 수용, 검토 및 적절한 처리 계획을 마련할 것을 약속합니다.
정기 대화 활동을 통해 ALIVIA 베트남 신발 유한회사와 노동조합 조직은 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하겠다는 약속을 계속해서 확인하고 있습니다.
이것은 또한 기업이 안정적이고 지속 가능하게 발전하고, 노동자들이 안심하고 헌신하며 생산성과 생산 효율성을 높이는 데 중요한 기반입니다.
